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Otis emploi
Otis recrutement

Apprenti Ingénieur Chantier H/F Otis

  • Gradignan - 33
  • Alternance
  • 3 ans
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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Les missions du poste


Otis développe son activité et recherche un apprenti ingénieur chantier (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Bordeaux.

Vous serez rattaché(e) au sein du pôle construction neuve en lien avec les équipes projet.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

  • Vous travaillerez au quotidien avec un tuteur expérimenté, qui vous accompagnera dans votre apprentissage du métier.
  • Vos missions sont les suivantes :
  • Participation aux analyses et synthèses concernant le pilotage de l'activité chantier
  • Participation à la gestion des fiches d'activité des techniciens
  • Préparation des supports de descente de charge pour les techniciens
  • Relance des fournisseurs : objectif s'assurer de la livraison à temps des chantiers sensibles
  • Mise à jour des visites chantiers (mails et téléphone)
  • Mise à jour EPI / véhicules / outillage

Le profil recherché

Le profil recherché

  • Vous préparez un Master d'ingénieur généraliste pour une durée de 2 ans minimum
  • Une première expérience avec des missions similaires est un plus
  • Vous avez une forte appétence pour la manipulation et l'analyse de données, les outils informatiques et la gestion de projet
  • Vous êtes curieux, autonome et force de proposition

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un package salarial attractif : Rémunération selon la Convention Collective de la Métallurgie et jusqu'à 100% du SMIC, 13eme mois, Participation, indemnités repas, avantages liés au CSE.
  • Une grande opportunité de CDI à la clé, avec des perspectives d'évolution : chez nous 50% des postes ouverts sont pourvus en interne.
  • Vous obtiendrez un diplôme professionnalisant qui vous formera à un métier stable qui ne connait pas la crise
  • Vous rejoignez une équipe à taille humaine, disponible et passionnée, dont l'objectif est de vous faire progresser et vous aider à les rejoindre en CDI !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition

  • Test techniques pour les profils opérationnels

  • 2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1

  • Offre

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4067947/28795554 AIC/33G

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