Les missions du poste
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) pour le secteur liquides, ayant idéalement une première expérience sur ce rayon.
Vous participez activement au bon fonctionnement du point de vente en respectant les consignes de la direction, les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vos missions principales
Gestion des rayons :
- Préparer les propositions de commandes de réapprovisionnement
- Effectuer les comptages périodiques et participer aux inventaires
- Assurer la mise en rayon, le remplissage et la rotation des produits
- Veiller à la bonne présentation et à la mise en valeur des produits (promotions, têtes de gondole)
- Contrôler l'affichage des prix et leur cohérence (étiquettes, EAN, prix au kg)
Logistique & stocks :
- Réceptionner et contrôler les livraisons (qualitatif et quantitatif)
- Signaler les anomalies et établir les bons de non-conformité
- Gérer les ruptures et remonter les informations à la hiérarchie
- Assurer le rangement et la propreté des réserves et rayons
Relation client :
- Accueillir, renseigner et orienter les clients
- Répondre aux demandes ponctuelles
- Participer à l'animation commerciale du magasin
Hygiène / Qualité / Sécurité :
- Respecter les règles d'hygiène (gestion DLC/DDM, retraits produits)
- Appliquer les normes d'étiquetage et d'information client
- Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI
- Maintenir une tenue propre
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience souhaitée en rayon liquides ou en grande distribution
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
Sens du commerce et du service client
Esprit d'équipe et réactivité
Conditions
Contrat : CDD 35h (remplacement arrêt maladie)
Prise de poste : immédiate
CCN 2216
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
940 Rue du Maréchal Leclerc
59460 Jeumont
Publiée le 12/05/2026 - Réf : REF57342I
