Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un metteur au point (H/F) pour renforcer l'équipe de notre agence de Saint-Laurent-du-Var.
En tant que metteur au point (H/F), votre rôle est de réaliser le contrôle final du produit et d'assurer la mise en service des ascenseurs.
Vous testez et contrôlez les systèmes de sécurité et ajustez le réglage des éléments, en accord avec la réglementation et la méthode définie. Vous paramétrez les équipements électroniques et liaisons phoniques, avant d'assurer le lancement de l'appareil.
En fonction de votre expérience, vous serez également amené à effectuer le contrôle CE.
Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.
Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.
Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Le profil recherché
- Issu d'une formation technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance..., éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste
- Première expérience en électrotechnique, électromécanique, idéalement dans le domaine des ascenseurs, comme technicien montage d'ascenseurs
- Grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie
- Sens du relationnel, esprit d'équipe
- Fiable, rigoureux, et méthodique
- Aptitudes physiques aux conditions de travail du bâtiment (inconfort, travail en hauteur...)
- Permis de conduire obligatoire
Infos complémentaires
- 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas + prime d'ancienneté + véhicule de service + EPI + mutuelle & prévoyance + intéressement
Pourquoi rejoindre ORONA ?
- Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
- Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
- Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
-
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
-
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat
-
Orona en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4067130/28792072 MAPRAF/06N