Les missions du poste
L'Afpa de Toulon La Valette recrute un formateur en maintenance en chauffage, ventilation et climatisation.
Mission intérim de 6 mois (renouvelable, temps complet, salaire annuel brut 30 à 31K€).
Formateur/trice au sein du centre de Toulon La Valette, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auxquels vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.
La transmission de votre expérience de technicien en maintenance de CVC vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes :
· Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau chaude et d'eau glacée
· Assurer la maintenance des équipements de traitement d'air.
· Réaliser la mise en service et optimiser les performances énergétiques des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation
Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires.
A ce titre, il :
· Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ;
· Conduit en autonomie des formations ;
· Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue.
Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Le profil recherché
TIMECA, Bac Pro TMSEC avec 10 ans d'expérience
Ou Titre professionnel Technicien supérieur de maintenance et d'exploitation en climatique (TSMEC) (TSMCA), BTS Fluide Energie Environnement (FEE) Option B Génie.
Idéalement, vous êtes titulaire des habilitations/ attestations suivantes :
· Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides de catégorie 1
· Habilitation électrique B2v, BR, BE mesure et BC.
Expérience : 5 ans minimum dans le secteur de la maintenance CVC
Une expérience de l'encadrement d'équipe serait appréciée. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable. Dans ce cas, un accompagnement à la pédagogie sera assuré.
Les avantages
- Accords : RTT, télétravail, selon le poste
- Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
- Accord sur le droit à la déconnexion
- Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
- Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
- Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
- Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : EXT-ref-18168-2506367
