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Orano emploi
Orano recrutement

Chef de Chantier National H/F Orano

  • France
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Certification nucléaire RP2-RN
  • Complément Sûreté Qualité
  • Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 2

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Au sein de la Business Unit Orano DS (Démantèlement et Services), le Pôle EA2D réalise des activités pour le compte de ses clients EDF, FRAMATOME ou encore CYCLIFE.

Axé principalement autour des domaines de l'exploitation d'outillage et d'emballage, de l'assainissement, de la décontamination et du démantèlement, le Pôle EA2D intervient sur plus de 50 chantiers par an sur les sites nucléaires français.

Dans ce contexte, le Pôle EA2D réalise des prestations complètes, notamment dans le domaine du pilotage de procédés de décontamination chimique.

Rattaché(e) au chargé d'affaire, vous aurez la responsabilité de piloter les chantiers sur les CNPE français.

A ce titre vous serez le représentant de l'entreprise sur le chantier.

Vos principales missions seront les suivantes :

Technique :

- Préparation des dossiers d'interventions

- Suivi du maintien en conformité opérationnelle des outillages

Opérationnel :

- Planification des chantiers de maintenance (du matériel) et d'interventions (sur site) et pilotage des problématiques liées

- Réalisation du suivi des évènements importants (technique, sécurité, qualité...)

- Pilotage du processus REX en début et fin d'intervention

- Management visuel sur le chantier

Financier :

- Gestion des éléments financiers sur le terrain (travaux supplémentaires, heures d'attentes...)

- Pilotage des moyens de recherche de performance financière

Assurer la relation client

- Véhiculer les valeurs de l'entreprise

- Maîtrise de l'interface et la relation client (réunions, points d'avancement, présentations des attachements...)

- Gestion des besoins et attentes clients

- Propositions de solutions techniques / organisationnelles

Veiller à l'application des processus et règles

- Respect des engagements Sécurité, Radioprotection, Qualité, Sûreté, Environnement, Délais, Coûts et Technique

- Reporting quotidien de chantier

RH / management

- Suivi des équipes d'interventions (8 à 12 personnes) et de leurs pointages (horaires, indemnités, etc.)

- Gestion des relations avec les partenaires ou sous-traitants

- Appréciation de la performance du personnel d'intervention (partenaires et sous-traitants compris)

Poste basé à Bollène et soumis à grands déplacements fréquents sur toute la France (env. 70% du temps)

Le profil recherché

Formation & expérience

* Formation de niveau Bac à Bac +3 en mécanique, électromécanique ou domaine technique équivalent
* Expérience significative de 5 ans minimum en environnement industriel
* Une expérience dans le secteur nucléaire est fortement appréciée

Compétences techniques

* Capacité à analyser et diagnostiquer des problématiques techniques
* Aptitude à travailler en milieu ionisant
* Connaissance des outils bureautiques (Pack Office : Excel, Word...)

Savoir-faire

* Capacité à suivre, rendre compte et formaliser les activités réalisées
* Aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant
* Rigueur dans l'exécution et le suivi des tâches
* Bonne communication avec les équipes et les interlocuteurs chantier

Savoir-être

* Autonomie et sens de l'initiative
* Capacité d'adaptation et curiosité
* Réactivité et disponibilité
* Esprit d'équipe et excellent relationnel
* Force de proposition et motivation
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Formations & habilitations (souhaitées)

* Conduite de ponts roulants
* CSQ, SCN2, RP2 RN

Infos complémentaires

13 MOIS INTERESSEMENT PARTICIPATION

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 14508_1778568729

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