Les missions du poste
- Vous contrôlez et instruisez les demandes d'indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle dans le respect des procédures et de la réglementation, en lien avec les employeurs.
- Vous assurez le suivi des agents restructurés, des conventions de mobilités et des fiches de situation individuelle jusqu'à la fin du processus de reclassement. Vous participez à la fiabilisation des données sur le logiciel de suivi des agents restructurés.
- Vous traitez les demandes de modification substantielle de fiche de poste dans le cadre de la restructuration.
- Vous préparez les données nécessaires pour les commissions locales de transformation et la commission régionale de transformation
- Vous instruisez les dossiers d'attribution, de modification ou de cessation de Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI). Vous assurez le suivi des postes éligibles à la nouvelle bonification indiciaire et à l'ITEM.
- Vous alimentez et fiabilisez le logiciel métier, mettez à jour les tableaux de suivi, vous effectuez le reporting régulier de votre activité.
- Vous conseillez et accompagnez les gestionnaires RH des employeurs
- Vous pouvez participer à des travaux spécifiques relatifs à l'assistance mobilia ou autre activité touchant le bureau (participation ponctuelle à la surveillance des concours)
- Vous assurez le classement d'archivage de dossiers.
Le profil recherché
Vous justifiez éventuellement d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous êtes motivé(e) et vous disposez du sens de service public. Votre esprit d'équipe, votre réactivité et le sens de l'organisation/rigueur sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous savez respecter les échéances.
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Au sein de cette structure, rejoignez le Centre Ministériel de Gestion de Rennes !
Le Centre Ministériel de Gestion de Rennes (CMG) assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest. Le CMG de Rennes est un acteur clef de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions de la zone Ouest
Le Bureau Recrutement Mobilité (BRM) au sein du CMG de Rennes a pour mission le recrutement des personnels sur des postes civils et l'organisation des concours et des examens professionnels. Il est chargé d'assurer également le traitement des demandes de mobilité des personnels civils, des ruptures conventionnelles et indemnités de départ volontaire, des NBI. Il intervient également sur le volet transformation en suivant le reclassement des agents restructurés.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : DEF_29-00065314