Agent - Agente de Nettoyage Industriel H/F

France Travail

  • Montbartier - 82
  • CDD
  • 19 jours
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Agent de service H/F pour entretien quotidien des bureaux et locaux sociaux.

Lieu : Montbartier

Type de contrat : CDD du 12 mai 2026 au 31 mai 2026

Horaires : Du lundi au vendredi, de 16h30/19h30

Salaire : 12,38€ de l'heure

Description du poste :

Nous recherchons un agent de service motivé et rigoureux pour assurer l'entretien quotidien des bureaux et des locaux sociaux sur notre plateforme logistique située à Montbartier. Utilisation d'une autolaveuse.

Missions principales :

Nettoyage des bureaux, salles de réunion et espaces communs
Entretien des sanitaires et des locaux sociaux
Gestion des déchets et recyclage
Réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, etc.)
Profil recherché :

Expérience préalable dans le nettoyage de bureaux ou locaux similaires
Sens du détail et de l'organisation
Capacité à travailler de manière autonome
Ponctualité et fiabilité
Avantages :

Horaires fixes, permettant une bonne conciliation vie professionnelle/vie personnelle
Environnement de travail agréable et dynamique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208CWRP

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