Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable de service, vous contribuez, au sein d'un pôle et d'une équipe pluridisciplinaire (AS, CESF, CIP, Juriste, Animateurs socio culturels, Maîtresse/Maitre de Maison, Animateur de FLE ...) à l'accompagnement des jeunes et de leur famille et apportez un soutien aux éducateurs qui les accompagnent au quotidien. Vous êtes en charge de(d'):
Accompagner les bénéficiaires sur la gestion budgétaire et l'accès au logement/hébergement
Animer des groupes et des ateliers thématiques avec les jeunes et les parents
Accompagner les usagers vers l'autonomie dans leurs démarches administratives
Être en lien avec les partenaires extérieurs CAF, CPAM, SIAO...
Participer à la mise en place du projet personnalisé
Participer aux différentes réunions, synthèses...
Le profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire du DEASS et avez idéalement une expérience similaire.
Vos aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour mener à bien vos missions.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez contribuer à la création d'un service et d'un projet innovant.
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers)
Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : CRF08293
