Ims Manager Epr2 H/F Framatome

En tant qu'Information Management System Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des outils informatiques et des nouveaux besoins IT pour le Programme EPR2.

Vos principales missions :

• Gestion de projet Système d'Information (SI) :
  • Participer à l'élaboration et déployer la feuille de route IS / IT du programme EPR2
  • Collaborer avec les utilisateurs finaux pour assurer la satisfaction des besoins en termes d'outils informatiques (nouveaux besoins et évolutions des outils existants).
  • Définir, élaborer et gérer les livrables, les priorités, les calendriers basés sur les tâches et le budget associé, y compris l'analyse du retour sur investissement (ROI) pour les nouveaux outils.
  • Avoir un rôle d'AMOA SI / Métier pour les projets informatiques déployés.
  • Projets Data : Participer aux projets liés au Data Lake, en collaborant avec les équipes techniques et métiers, pour instruire les nouveaux besoins, et éventuellement participer à leur mise en place (SQL / DataBricks / powerBI).
  • Projets IA : Participer au déploiement voire à la mise en place des cas d'usage IA prévus dans la feuille de route et explorer les possibilités d'intégration de l'IA pour automatiser et améliorer les processus.

• Protection des données et cybersécurité :
  
  • Être un relais sur les questions cyber & RGPD & Protection de l'Information (Info.Control) pour EPR2.
  • Superviser l'analyse du RGPD pour les nouveaux SI à mettre en oeuvre pour le projet.
  • Gérer les droits d'accès standard aux SI en collaboration avec les responsables des SI et les responsables opérationnels.
  • Superviser les audits périodiques de la protection des données personnelles, Info.Control et cybersécurité dans les SI déployés sur le programme EPR2, piloter le plan d'action d'audit résultant.

• Excellence opérationnelle :
  
  • Définir et suivre les KPI, mesurer la satisfaction client interne & externe liée aux SI déployés.
  • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils numériques et contribuer à l'initiative de gestion des connaissances.
  • Soutenir le programme de sensibilisation et de formation sur les outils digitaux afin d'améliorer la culture numérique et l'efficacité des équipes.
  • Mettre en place et gérer le suivi des outils SI du marché, des nouvelles technologies et des bonnes pratiques pour définir les cas d'utilisation potentiels, tester des cas pilotes et piloter les changements.