Les missions du poste
Missions au quotidien
Au sein du Secrétariat Général, vous accompagnez au quotidien l'assistante du SG et plusieurs membres du CODIR. Vous contribuez à la bonne coordination des instances, à l'organisation des temps forts du SG et au fonctionnement fluide du Secrétariat Général. Vos principales missions seront les suivantes :
Ë Coordination des réunions transverses du SG
Planifier et organiser les réunions transverses des directeurs du SG (réunions d'équipe, instances de pilotage, points de coordination...).
Consolider les besoins (participants, ordre du jour, documents à réunir) et veiller à la bonne circulation des informations en amont et en aval.
Assurer la logistique des réunions (convocations, réservations de salles, visioconférences, mise à disposition des documents).
Ë Organisation des séminaires du CODIR et des directions
Contribuer à l'organisation des séminaires du CODIR et des directions du SG
Recherche de lieu, négociation avec le prestataire (si externe)
Gestion de la logistique avec le prestataire (scénographie éventuelle, ...)
Coordonner les aspects pratiques : inscriptions, déplacements, restauration, supports de présentation, outils collaboratifs.
Participer au bilan des événements (retours des participants, points forts / axes d'amélioration).
Ë Gestion des commandes et interface avec les Achats
Saisir et suivre les commandes dans les outils internes, de l'expression de besoin jusqu'à la validation finale.
Rédiger les différents documents attendus en lien avec les directeurs concernés, dans le respect des process internes et des délais.
Assurer le suivi avec les équipes Achats et les autres interlocuteurs internes pour sécuriser la bonne réalisation des prestations.
Être l'interlocuteur externe pour l'envoi des bons de commande, suivi du process comptable
Ë Gestion de l'agenda du Directeur Finances et Performance
Gérer directement l'agenda du Directeur Finances & Performance : arbitrage des priorités avec lui, planification des rendez-vous, coordination avec les autres agendas du CODIR.
Anticiper les temps de préparation (documents à réunir, éléments de contexte, reports à prévoir) pour favoriser une gestion efficace du temps.
Ë Appui transverse et conseil de premier niveau
Travailler en binôme étroit avec l'assistante de direction du SG sur des sujets d'organisation et de coordination de votre périmètre et assurer son back-up en cas d'absence.
Être un point de contact pour les collaborateurs du SG sur les questions liées aux réunions, commandes, processus internes et outils utilisés.
Proposer des améliorations simples des pratiques (modèles de documents, check-lists, mode opératoire, outils) pour gagner en fluidité et en fiabilité.
Le profil recherché
Compétences requises :
Ë Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office / Office 365 : Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint...).
Ë Capacité à organiser et prioriser des activités multiples (réunions, séminaires, commandes, agendas) dans des délais parfois contraints.
Ë Aisance dans la rédaction de mails, expressions de besoins claires et structurées.
Ë Intérêt pour le fonctionnement d'une grande entreprise de services et pour les process internes (achats, validation, gouvernance).
Compétences à développer :
Ë Appropriation des modes de fonctionnement et outil d'une Direction centrale et de ses instances (CODIR, réunions de pilotage, séminaires).
Ë Montée en compétence sur la gestion de projets d'organisation d'événements internes
Ë Renforcement des compétences en coordination transverse et en gestion d'agenda
Savoir-être et posture
Ë Sens du service et de la relation client interne : posture aidante, proactive et fiable.
Ë Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées, au contact du CODIR.
Ë Excellentes qualités relationnelles : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (assistants, directeurs, experts...) avec aisance et diplomatie.
Ë Réactivité, autonomie progressive et capacité à alerter en cas de difficulté ou de conflit de priorités.
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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SNCF Voyageurs en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-016831