Détail du poste
La polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA) recrute !
Etablissement privé à but lucratif de type MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), notre polyclinique comptabilise 583 lits et places et emploie près de 900 salariés. Ayant à coeur de proposer une offre de soin la plus complète possible au bénéfice du public le plus large, PBNA défend des valeurs fortes de responsabilité, d'humanisme et d'excellence.
Nous recherchons un Ouvrier en maintenance des bâtiments orientation plombier (H/F).
Vos principales missions seront :
Placé sous la responsabilité du responsable technique et au sein d'une équipe Multi technique dynamique, vous serez amené à diagnostiquer les pannes sur les installations de plomberies et sanitaires, en effectuer la maintenance et la réparation, ainsi que l'entretien des locaux et espaces à usages collectif selon les règles de sécurité.
Profil :
Expérience souhaitée
Accompagnement et formation au poste assurés
Savoir souder, changer des vannes ainsi que de petites canalisations
Savoir changer un WC, un évier, de la robinetterie.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, vous appréciez le travail en équipe.
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir à temps plein en CDD.
Rémunération selon le profil
Horaires : 10h-18h
Nombreux avantages : Pass salarié TBM et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun, mutuelle, comité d'entreprise actif, massages minutes, participation financière de PBNA à des compétitions sportives.
Le profil recherché
Compétences: Plomberie,Techniques de base en plomberie,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BWVT
