Détail du poste
Lieu : Paris (75)
Temps de travail : Temps partiel
Date de démarrage : Dès que possible
Organisme de formation en pleine croissance, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des solutions de formation innovantes et adaptées aux besoins du marché.
Missions
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale
Prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, partenaires)
Fidéliser et développer un portefeuille existant
Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées
Répondre aux appels d'offres et élaborer des propositions commerciales
Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting
Encadrer et animer une équipe commerciale (si applicable)
Le profil recherché
Compétences: Animation de groupes,Approches innovantes en formation,Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification,Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi,Management de la formation,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des sessions de formation continue
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BPBQ
