Les missions du poste
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez tout au long de l'année un appui à la coordination de l'activité de l'équipe de jour.
Durant la période hivernale, vous prenez également en charge l'animation et la coordination de l'équipe de nuit du Samu social, composée de 8 salariés.
Concernant l'équipe de jour :
Vous apportez un soutien technique à l'équipe dans la gestion des situations rencontrées
Vous veillez à la continuité de l'accompagnement des personnes, en cohérence avec le projet de service
Vous soutenez la cheffe de service dans le développement et le maintien des partenariats avec les acteurs du champ social, médico-social et sanitaire
Vous contribuez au suivi de l'activité, à la rédaction des bilans et à l'alimentation des outils de reporting
Vous participez à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires
Vous identifiez les besoins de l'équipe et contribuez à l'amélioration des pratiques et de l'organisation du service
Vous représentez, en relais de la cheffe de service, le service lors de réunions et instances avec les partenaires institutionnels et associatifs
Vous apportez un appui à l'équipe et à la cheffe de service dans les demandes de formation adressées au service
Concernant l'équipe du renfort hivernal :
Vous êtes garant de l'animation des réunions d'équipe et du suivi des décisions prises
Vous accompagnez l'équipe dans le travail d'évaluation et de diagnostic, conformément au projet de service
Vous assurez un rôle de conseil technique et veillez à la bonne exécution des missions
Vous garantissez le bon fonctionnement de l'organisation quotidienne et mettez en place des outils adaptés aux besoins de l'équipe
Vous assurez la gestion des plannings
Deux à trois fois par semaine, vous participez au travail de terrain : aller à la rencontre des personnes à la rue en soirée et contribuer à l'établissement du lien
Vous prenez part aux interventions d'urgence suite aux signalements du 115 et aux maraudes
Vous assurez la coordination entre le travail de nuit et le travail de jour, ainsi que le lien avec les partenaires
Vous garantissez la logistique et l'organisation du travail de nuit
Vous assurez la transmission des éléments d'activité (représentation dans les instances, données statistiques, rapports, etc.)
Vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue du service
PROFIL RECHERCHE
Qualités, expérience et compétences requises
- Expérience de coordination et/ou expérience dans le champ de de la grande exclusion exigée
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Maîtrise du travail en réseau
- Rigueur
- Bonne capacité d'organisation
- Engagement dans le travail
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Adaptabilité
- En capacité d'assumer des responsabilités
Diplôme requis et expérience souhaitée
- DEASS, DEES ou équivalent exigé
- Expérience auprès d'un public de grands exclus appréciée
- Permis B exigé
ALYNEA VOUS PROPOSE
- 1 CDI à temps plein à partir du 1er juin 2026
- 1 lieu de travail accessible en métro : 7 cours Verdun Gensoul - 69002
- 1 rémunération selon la convention collective Accords CHRS - groupe 5 - IDCC 0783 + primes métiers socio-éducatifs + prime de coordination + astreinte en période hivernal + reprise d'ancienneté si expérience.
- Des w ends non travaillés / Les avantages sociaux suivants : une prise en charge à 75% titre de transport, 1 mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25 CP, 9 CT, récupération jours fériés.
- Travail de jour(avril à oct) et de nuit (oct à mars).
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Association Lyonnaise Nouvelle d Ecoute
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208CQKR