Les missions du poste
Sous la responsabilité d'une cheffe de produits, au sein de l'équipe marketing International, vous contribuerez au développement du business des Fromages de Chèvre à Marques de Distributeurs (MDD), avec les missions suivantes :
- Coordonner les créations, modifications et adaptations de nos packagings, assurant la conformité de nos emballages avec les législations locales avec l'aide des fonctions supports internes et des agences,
- Participer au développement de nouveaux produits et à leurs lancements sur nos différents marchés
- Développer les supports opérationnels : création, mise à jour de catalogues, flyers
- Assurer une veille et analyse des marchés internationaux : panels, tendances, benchmark concurrents, dégustations.
Vous pourrez également être amené à travailler sur des missions transversales au sein de l'équipe Marketing (organisation évènements internes ou externes, comme les salons internationaux par exemple).
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- L'environnement international et la dimension interculturelle du poste
- L'équipe Marketing
- L'environnement et le cadre de travail
La rémunération proposée : En fonction de l'âge et du niveau d'études.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous suivez une formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ingénieur Agroalimentaire, Master Marketing & recherchez un stage de 6 mois, êtes dynamique, motivé(e), maitrisez couramment l'anglais (écrit et oral), êtes à l'aise au sein d'un environnement international, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service RH, vous rencontrerez votre future tutrice et votre futur RH.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Contrat en stage à compter du 1er juillet 2026.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : req12195
