Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
1/Pilotage des 17 challenges
- Coordination opérationnelle : Planifier, organiser et superviser la mise en oeuvre des 17 challenges sur l'année académique (calendrier, logistique, ressources).
- Communication interne : Informer étudiants et formateurs des challenges à venir (calendrier, modalités, enjeux)
- Suivi pédagogique : Garantir l'alignement de chaque challenge avec les référentiels RNCP (blocs de compétences, modalités d'évaluation, critères de validation)
- Animation du dispositif : Briefer les formateurs/intervenants, animer les jurys, assurer la cohérence pédagogique entre les challenges
- Gestion documentaire : Maintenir à jour les fiches challenge, grilles d'évaluation, supports de communication, et archives des éditions précédentes
2/ Coordination des équipes et intervenants
- Mobilisation des formateurs : Recruter, briefer et accompagner les intervenants externes (professionnels, experts métiers, jurys)
- Travail en équipe : Collaborer étroitement avec toute l'équipe de l'école (Pédagogie, Recrutement, Digital, Communication)
3/ Bilan et résultats
- Amélioration continue : Collecter les retours étudiants/formateurs, analyser les résultats, proposer des évolutions pédagogiques à la direction
Formation et expérience
- Formation : Bac +3 en management, commerce ou domaine connexe
- Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projets ou fonction similaire (école de commerce, organisme de formation, CFA)
Compétences techniques
- Gestion de projet : planification, pilotage, coordination multi-acteurs
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Google Workspace, outils de gestion de projet)
- Aisance avec les outils digitaux (IA, plateformes LMS, outils de collaboration en ligne)
Qualités personnelles
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, respect des échéances, souci du détail
- Esprit d'équipe : Collaboratif, bienveillant, capacité à fédérer et animer des équipes
- Créativité et innovation : Capacité à concevoir de nouveaux formats pédagogiques, ouverture aux nouvelles approches
- Communication : Excellente communication orale et écrite, capacité à adapter son discours à différents publics
- Proactivité : Force de proposition, capacité à anticiper et à résoudre les problèmes
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Bienvenue chez Ebbs-Business School
Cette transformation pédagogique repose sur 6 piliers stratégiques :
- Immersions en entreprise (12 immersions annuelles, tous niveaux)
- Ouvertures internationales (séminaires, partenariats, mobilité)
- Échanges inter-niveaux (mentorat B3B1, projets transversaux)
- 17 Challenges étudiants (coeur du dispositif)
- IA & Innovation pédagogique (certification IA, outils digitaux)
- Projets RSE & Impact (engagement sociétal, développement durable)
Les 17 challenges constituent le dispositif phare de cette stratégie. Ils couvrent l'ensemble des compétences RNCP et sont déployés sur tous les niveaux (Bachelor 1 à Mastère 2). Chaque challenge est mappé sur les référentiels RNCP, doté de grilles d'évaluation spécifiques, et intégré au calendrier pédagogique annuel.
La carte
65 Boulevard Pierre 1er
33110 Le Bouscat
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BYMZ