Les missions du poste
Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez au coeur de la performance opérationnelle.
Votre mission consiste à coordonner l'activité des chefs de projet de votre périmètre, à structurer, sécuriser et améliorer la performance des prestations, depuis la réponse aux appels d'offres jusqu'à leur déploiement, en garantissant leur rentabilité et leur robustesse.
Vous intervenez en transverse, en coordination avec les équipes commerce, projets, qualité et digital.
Vos principales responsabilités :
1. Sécuriser les réponses techniques aux appels d'offres
- Piloter la construction des réponses techniques
- Structurer l'analyse des besoins, contraintes et risques
- Garantir la cohérence globale des solutions proposées
- Valider l'adéquation entre besoin client, organisation cible et chiffrage
- Assurer la viabilité technique et économique des offres
2. Industrialiser les prestations et améliorer la performance
- Définir et harmoniser les méthodes de travail
- Piloter les analyses de flux (type VSM)
- Identifier les leviers de productivité et de standardisation
- Analyser les écarts (temps vendus vs réalisés)
- Mettre en oeuvre des plans d'amélioration durable
3. Coordonner les chefs de projet
- Prioriser les projets selon les enjeux business
- Harmoniser les pratiques de gestion et de déploiement
- Garantir l'application des standards
- Capitaliser les retours d'expérience
4. Harmoniser les compétences et les méthodes
- Identifier les compétences clés par prestation
- Définir les matrices de compétences
- Identifier les compétences critiques
- Contribuer à la montée en compétences des équipes
5. Structurer les KPI et les besoins digitaux
- Définir les KPI pertinents et standardisés
- Formaliser les besoins fonctionnels
- Valider les dashboards (Power BI)
- Assurer la cohérence entre besoin métier et outils livrés
- Identifier des opportunités de digitalisation
6. Contribuer à la maîtrise de la qualité
- Analyser les résultats qualité
- Exploiter les analyses PARETO
- Piloter les audits de poste
- Définir et faire évoluer les standards
- Suivre les plans d'actions
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous aimez les environnements où il faut à la fois :
- comprendre la technique,
- structurer les méthodes,
- challenger les hypothèses,
- transformer un besoin client en prestation robuste et rentable.
Vous êtes à l'aise dans les organisations transverses, et vous savez faire avancer les sujets de manière parfaitement autonome. Vous savez fédérer, arbitrer et standardiser afin d'améliorer la performance collective.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de projet, méthodes, industrialisation, performance opérationnelle ou amélioration continue
- Expérience appréciée dans des environnements de services industriels ou de prestations à forte exigence client
- Bonne compréhension des enjeux de chiffrage, déploiement, productivité et marge opérationnelle
- Une expérience en support aux appels d'offres ou en construction d'offres techniques est un vrai plus
Vos atouts pour réussir :
- Bonne maîtrise des logiques de modélisation de prestations et d'unités d'oeuvre
- Aisance dans la formalisation de besoins fonctionnels et d'indicateurs de performance (KPI)
- Maîtrise des outils de pilotage et appétence pour les environnements data
- Culture de la performance, de la qualité et de l'amélioration continue
Informations supplémentaires
Avantages :
- Statut Cadre Forfait Jour
- Prime panier repas
- Prime de télétravail : 15€/mois
- Compteur d'heures / CET
- Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
- Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.
Pour postuler :
Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et managérial.
Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part.
A bientôt dans nos équipes !
Les avantages
- Participation
- RTT (statut cadre - AM assimilé cadre)
- Cartes Restaurants
- Accompagnement & Formations
- CE
- Bonne mutuelle
- Opportunités de mobilité nationale & internationale
- Ambiance collaborative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange par téléphone avec l'équipe recrutement
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Entretien RH
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Entretien sur site ou teams avec votre futur manager
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Onboarding sur-mesure
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Trigo en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : fa72dbfc-5571-45ef-9ebe-69476b0be350
