ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Steel Shop Adaptation User Leader 397338 H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Objectif du poste

  • Représenter les opérations dans l'exécution du projet
  • Définir les besoins fonctionnels
  • Soutenir TN dans la définition du projet
  • Soutenir « Plant of the Future » dans la définition du projet
  • Développer le plan d'implémentation des modifications dans l'aciérie existante, en minimisant l'impact sur la production
  • Manager l'équipe SSA
  • Gérer les parties prenantes internes

Indicateurs de performance (KPIs)

  • Taux d'incidents enregistrables (TRIR)
  • OEE (efficacité globale des équipements) du cluster par rapport au business plan approuvé
  • Coût complet par tonne d'acier brut dans le cluster par rapport au business plan approuvé

Parcours professionnel typique

  • Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel

Rôle dans l'organisation du projet

Responsable de l'intégration opérationnelle de la nouvelle ligne de production et de la gestion de la transition vers la nouvelle solution. Les principales missions incluent la supervision des processus de fabrication afin d'assurer une mise en service, un démarrage et un transfert sûrs, rapides et durables, avec des résultats mesurables. Le rôle implique également un accompagnement sur la planification de la production, les coûts, la qualité et l'optimisation des plannings. L'équipe Business Integration inclut les User Leaders ainsi que le responsable Qualité Produit. Le responsable Business Integration est notamment propriétaire du futur layout du site de Dunkerque.

Responsabilités clés

  • QSSE, procédés, fabrication et maintenance de la nouvelle installation
  • Garantir la performance des nouveaux équipements
  • Planifier, étudier, mettre en oeuvre et optimiser toutes les activités du projet
  • Aligner les procédures de ce nouvel outil avec les standards AMF
  • Développer le WCM sur la nouvelle installation

Tâches principales

  • En collaboration avec le manager TN, aligner les besoins en équipements avec l'usine existante
  • Réaliser l'analyse des risques du projet
  • Contribuer avec le manager TN à la rédaction du Plan Qualité
  • Garantir la sécurité des personnes et des installations tout au long du déploiement du projet
  • Assurer la conformité environnementale de l'installation finale et durant le déploiement
  • Développer les procédures opérationnelles standard relatives à la nouvelle installation et aux nouveaux procédés
  • Participer à la mise en service des nouveaux équipements, assurer le ramp-up et atteindre les performances requises
  • Optimiser les procédés grâce à l'automatisation et aux améliorations continues
  • Développer le TPM-WCM et atteindre le niveau 3 dans les 6 mois suivant la mise en service

Qualifications & compétences

  • Diplôme de niveau Bachelor en génie chimique, matériaux, métallurgie, mécanique ou équivalent
  • Expérience souhaitée dans les actifs concernés, l'industrie sidérurgique ou la mise en service de nouvelles installations
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • Connaissances générales en fabrication, maintenance et/ou équipements
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration
  • Excellentes capacités de communication (orale et écrite)
  • Forte capacité d'organisation et de facilitation
  • Pratique de l'amélioration continue et idéalement du TPM-WCM
  • Connaissance des méthodes d'assurance qualité

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 37561

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