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ArcelorMittal France emploi
ArcelorMittal France recrutement

Référent Maintenance - MS Ssa 397340 H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Finalité du poste

  • Représenter les opérations dans l'exécution du projet.
  • Soutenir le SSA User Leader dans la définition et l'exécution du projet.
  • Contribuer au plan d'adaptation de l'aciérie existante, en minimisant l'impact sur la production.

Indicateurs de performance (KPIs)

  • Taux d'incidents enregistrables (TRIR).
  • OEE (efficacité globale des équipements) du cluster par rapport au business plan approuvé.
  • Coût complet par tonne d'acier brut dans le cluster par rapport au business plan approuvé.

Parcours professionnel typique

  • Minimum 5 ans d'expérience en production industrielle ou en gestion de projet.

Rôle dans l'organisation projet

Responsable de l'intégration industrielle de la nouvelle ligne de production et de la gestion de la transition vers la nouvelle solution. Les missions principales incluent la supervision des procédés de fabrication afin d'assurer une mise en service sûre, rapide et durable, un démarrage maîtrisé et un transfert opérationnel avec résultats mesurables. Le rôle implique également un accompagnement sur la planification de la production, les coûts, la qualité et l'optimisation des plannings. L'équipe Business Integration comprend les User Leaders ainsi que le responsable Qualité Produit. Le responsable Business Integration est notamment propriétaire du futur layout du site de Dunkerque.

Responsabilités clés

  • QSSE, procédés, production et maintenance de la nouvelle installation.
  • Garantir la performance des nouveaux équipements.
  • Planifier, étudier, mettre en oeuvre et optimiser toutes les activités du projet.
  • Aligner les procédures du nouvel outil avec les standards AMF.
  • Développer le WCM sur la nouvelle installation.

Missions principales

  • En collaboration avec le TN Manager, aligner les besoins équipements avec l'usine existante.
  • Réaliser l'analyse des risques du projet.
  • Contribuer avec le TN Manager à la rédaction du Plan Qualité.
  • Garantir la sécurité des personnes et des installations durant tout le déploiement du projet.
  • Assurer la conformité environnementale de l'installation finale et tout au long du projet.
  • Développer les procédures opérationnelles standard liées à la nouvelle installation et aux nouveaux procédés.
  • Piloter la mise en service des nouveaux équipements, assurer le ramp-up et atteindre les performances requises.
  • Optimiser les procédés grâce à l'automatisation et aux améliorations continues.
  • Développer le TPM-WCM et atteindre le niveau 3 dans les 6 mois suivant la mise en service.

Qualifications & compétences

  • Diplôme d'ingénieur (chimie, matériaux, métallurgie, mécanique ou équivalent).
  • Expérience souhaitée dans les actifs concernés, l'industrie sidérurgique ou la mise en service de nouvelles installations.
  • Maîtrise du français et de l'anglais appréciée.
  • Connaissances générales en production, maintenance et/ou équipements.
  • Excellentes compétences relationnelles et collaboratives.
  • Excellentes capacités de communication (écrite et orale).
  • Forte capacité d'organisation et de facilitation.
  • Pratique de l'amélioration continue et idéalement du TPM-WCM.
  • Connaissance des méthodes d'assurance qualité.

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 37562

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