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Foodiz Groupe emploi
Foodiz Groupe recrutement

Chargé de Déploiement de Partenariats de Valorisation des Invendus H/F Foodiz Groupe

  • Croix - 59
  • Stage
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre de sa stratégie RSE, Foodiz Solutions déploie une démarche ambitieuse visant à réduire significativement la destruction des invendus alimentaires.

Pour y parvenir, nous déployons à grande échelle des solutions de valorisation via des partenariats locaux, des acteurs du déstockage et des associations.

Tu rejoins l'équipe dans le cadre d'un stage de 2 mois, à pourvoir dès que possible, pour accélérer le déploiement opérationnel de ces partenariats à l'échelle nationale.


Missions principales

1. Démarchage massif & activation de partenaires

  • Identifier les associations locales et acteurs du déstockage alimentaire
  • Mener des campagnes de contact (mail / téléphone)
  • Comprendre rapidement les capacités et contraintes des partenaires
  • Assurer le suivi des échanges et relances

2. Structuration des données & suivi

  • Construire et enrichir une base de données nationale des partenaires
  • Centraliser les informations clés (produits acceptés, volumes, contraintes logistiques)
  • Garantir la fiabilité et l'exploitabilité des donnée

3. Pilotage & reporting

  • Suivre les indicateurs clés : partenaires contactés / activés, volumes valorisés
  • Alimenter le reporting RSE (AGEC)
  • Contribuer au suivi des impacts business (déstockage)

4. Analyse & amélioration

  • Identifier les freins récurrents à la valorisation
  • Proposer des améliorations simples et actionnables
  • Identifier des alternatives de valorisation pertinentes

Livrables attendus

Base de données partenaires structurée

Suivi des actions de démarchage et des résultats

Contribution au reporting AGEC

Synthèse des principaux enseignements terrain

Recommandations opérationnelles simples

Le profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +5

École de commerce / RSE / agroalimentaire / commercial


Compétences

Aisance relationnelle et goût du contact

Capacité à mener du démarchage en volume

Rigueur et organisation dans le suivi

Capacité à structurer des données

Orientation résultats

Les avantages

  • Carte tickets restaurants (60% employeur / 40% salarié)
  • Equilibre vie pro - vie perso avec du télétravail (1jour par semaine)
  • Prime annuelle équivalent à un 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec les RH

  • Entretien manager + RH

  • Entretien manager N+2

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La carte

20 Résidence Flandre

59170 Croix

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4066436/28788511 CDDDPDVDI/59C

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