Les missions du poste
Encadrement d'équipe
Coordonner, animer et encadrer l'ensemble des équipes sur tous les sites en garantissant la continuité du service
Transmettre au N+1 les informations liées à la gestion du personnel pour prises décisions en concertation (congés, valorisation, sanction....)
Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs
Veiller au maintien d'un bon climat social et remonter tout dysfonctionnement identifié
Veiller au respect des normes de sécurité et à la prévention des risques lors des interventions
Coordination et planification du transport
Gérer les flux sur les sites (commandes, inventaires,..)
Optimiser les opérations, travailler en lien avec le service planification
Suivre les temps de travail des équipes en lien avec le service planification
Elaborer des « procédures » visant l'optimisation des coûts, délais et qualité et le contrôle des phases d'acheminement des marchandises
Assurer le suivi de la flotte automobile (documents administratifs, entretien des véhicules, contrôles réglementaires, etc.)
Administratif
Traiter et prendre en charge les litiges et les différents dysfonctionnements
Etre garant de la qualité du service rendu auprès des familles
Suivre les évolutions qualitatives et quantitatives du parc
Elaborer les tableaux de bord des activités pour reporting
Remplacement ponctuel et exceptionnel d'un membre de l'équipe
Les +
Connaissance de la règlementation en vigueur
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance géographique
Pratiques managériales
Prise d'initiatives
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Sens de la communication
Ecoute
Confidentialité
Rigueur
Réactivité
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
La carte
8 Rue Nicolas de Condorcet
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26-4004