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Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Ouvrier Forestier Rtm Puget-Théniers - 06 H/F Office National des Forêts

  • Embrun - 05
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

L'ouvrier forestier RTM réalise des ouvrages, des équipements, des infrastructures, des opérations sylvicoles et de génie écologique pour stabiliser le terrain et prévenir les dangers selon les règles d'hygiène et de sécurité, les objectifs d'exploitation et les normes environnementales.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
  • Formation :

    • Parcours de formation et expérience dans le domaine des travaux forestiers et du génie civil

    • Notion des statuts et mesures de protection du milieu (espaces ou espèces) (CAPA, BEPA ou Bac pro forêt souhaité)

  • Connaissances :

    • Connaissances en techniques sylvicoles, en techniques génie civil et en dimension environnementale de la gestion forestière

    • Connaissances de base en mécanique et en entretien de petits matériels, engins de chantiers et véhicules légers

    • Maçonnerie petit génie civil

  • Qualités :

    • Sens du travail en équipe

    • Sens de l'autonomie

    • Bonne présentation, disponibilité et motivation

    • Sens des responsabilités et respect des mesures de sécurité

  • Caractéristiques du poste :

    • Type de contrat : CDI

    • Les permis C, les CACES pour engins de TP sont un plus fortement appréciés.

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-6630

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