Les missions du poste
Nous recherchons un(e) employé(e) administratif(ve) / comptabilité pour rejoindre notre équipe au sein du service comptabilité.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière et vos principales missions seront les suivantes:
le rapprochement des bons de réception, des factures et des avoirs,
la saisie des factures dans le logiciel de comptabilité et le logiciel de stock
le téléchargement des documents et leur insertion dans la GED,
l'appel des factures à régler et de la création des avis de virement,
suivi des comptes fournisseurs (litige, demande d'avoir...)
Vous serez également amenés à effectuer des taches administratives telles que :
le traitement du courrier et des mails,
la gestion du standard téléphonique,
Ce poste nécessite une grande rigueur, un sens de l'organisation et une excellente maîtrise des outils bureautiques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, ce qui nécessite un bon esprit d'équipe et une capacité à communiquer efficacement.
CDI, 36h45 du lundi au vendredi
Poste en présentiel
Prime annuelle
Prime de participation et d'intéressement
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en gestion administrative ou comptable, ou d'une expérience équivalente.
Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.
Vous devez maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel,...), la maîtrise des logiciels de comptabilité est un plus.
Vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Une excellente capacité de communication et un bon esprit d'équipe sont essentiels.
Vous devez être autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous devez être en mesure de respecter les délais et de travailler dans un environnement exigeant.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26-08705
