Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans un centre d'hébergement d'urgence de 62 places. Vos missions sont les suivantes :
- organiser l'accueil des personnes (accueil physique, préparation des chambres)
mise en place de Kit d'urgence.
- gestion de la logistique du site (fonctionnement des stocks de denrées alimentaires et besoins de réapprovisionnement ); gestion de la banque alimentaire tous les 15 jours
- préparation des chambres pour l'arrivée des personnes
- Mettre en place des actions collectives visant à favoriser l'autonomie dans le logement des personnes accueilles;
- gérer la vie quotidienne du centre et proposer des animations collectives
- Échanger et collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents;
- Rédiger les transmissions ; recueil/collecte de données spécifiques à son domaine d'activité;
- Participer aux réunions internes et aux groupes de travail
poste à 35h du lundi au vendredi
poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie jusqu'au 18 mai 2026
travail du lundi au vendredi, horaires en alternance hebdomadaire matin/soir
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Prime Ségur, prime Laforcade
Le profil recherché
Une première expérience auprès du public migrant est un atout
Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. sens de l'organisation, capacités d'initiatives, dynamisme, connaissance de l'outil informatique
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : maitre de maison -11094
