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Toray Carbon Fibers Europe emploi
Toray Carbon Fibers Europe recrutement

Technicien HSE H/F Toray Carbon Fibers Europe

  • Abidos - 64
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Formation marchandises dangereuses OACI

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Vous exercerez votre fonction de préventeur opérationnel avec l'objectif d'éviter tout accident sur les sites industriels. Dans ce but, vous réaliserez vos missions sur le terrain et garantirez la mise en oeuvre des principes généraux de prévention notamment :

  • Sensibiliser les équipes opérationnelles (internes comme les entreprises extérieures) à la démarche et au respect des procédures HSE
  • Favoriser la culture sécurité et environnement en animant des causeries et en déployant des actions participatives
  • Assurer les contrôles règlementaires ou internes des matériels HSE, y compris EPI de catégorie 3 et matériels de protection incendie, sur le périmètre opérationnel
  • Participer à la détermination et à la gestion des EPI adaptés aux risques
  • Être le formateur référent pour l'utilisation des matériels HSE (ex : ARI, antichute, détecteur gaz, sonomètre, etc.)
  • Assurer les formations d'accueil HSE aux postes
  • Participer au développement et à l'adéquation du système de protection incendie, adapté aux risques de nos sites (compréhension des installations)
  • Contribuer à l'élaboration des plans d'urgence, d'intervention et d'évacuation, assurer les formations correspondantes, et participer à la préparation, la réalisation et au retour d'expérience des exercices d'urgence
  • Développer des instructions et modes opératoires pour l'application et l'amélioration du système de management environnemental, comme des procédures de prévention sécurité et santé au travail
  • Réaliser les actions opérationnelles du plan de surveillance environnemental et d'hygiène industrielle (s'impliquer dans le suivi des mesures environnementale et d'exposition professionnelles)
  • Contribuer aux projets d'amélioration technique et organisationnelle dans le périmètre HSE opérationnel, et assurer le suivi des modifications sur le terrain
  • Participer proactivement à l'analyse des incidents, accidents et presqu'accidents, et appliquer les actions correctives HSE
  • Superviser les travaux en matière de prévention HSE : assurer l'application des procédures opérationnelles pour la maitrise des activités à haut risque (entrée en espace confiné, travail en hauteur, opération de levage, travaux par point chaud, transports de matières dangereuses etc.)

Le profil recherché

  • Diplômé(e) d'un Bac +2/+3 DUT HSE, QHSE ou équivalent
  • 3 ans d'expériences en HSE essentiellement en industrie (Seveso est un plus)
  • Capacité à intégrer une organisation multisites (Abidos : Usine de production fibre de carbone, composites, logistique, service support, Lacq : Usine du polymère, logistique, service support Siège social : centre R&D, srvice support)
  • Bon niveau informatique (Excel, Office)
  • Connaissance de la réglementation sécurité incendie (APSAD assureur)
  • Connaissance des systèmes de management de l'environnement (ISO 14 001) et de la sécurité au travail (ISO 45001).
  • Connaissance des normes et spécificités des EPI catégorie 3
  • Savoir développer des modules de formation en sécurité et environnement sur la base de première expérience de formateur

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes proactif et force de proposition. On reconnait également vos qualités d'adaptabilité, d'implication et de communication (activité essentiellement terrain), ainsi que votre rigueur dans la finalisation des missions.

Infos complémentaires

Ce qui est compris dans votre pack annuel rémunération :

  • Salaire de base
  • Prime semestrielle (13ème mois)
  • Prime vacances
  • Prime de fin d'année

Avantages supplémentaires :

  • 13 RTT par ans
  • Participation au frais kilométrique
  • Accord de participation et intéressement
  • Titre restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Voiture de service à se partager avec l'équipe pour les déplacements inter-sites

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • E-mail de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, un échange de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou visio avec un RH et l'expert métier

  • Assesment selon le niveau du poste

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2134773/28787186 TH/64A

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