Les missions du poste
Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un.e Responsable formation, dans le cadre d'une création de poste.
- Prise de poste dès que possible
- CDI - temps plein 100%
🎯 Vos missions :
- Définir et piloter la politique de Formation de l'établissement en lien avec la DRH et le CODIR
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins en formation auprès des directions et des cadres
- Élaborer et suivre le Plan de développement des compétences (indicateurs)
- Assurer le suivi budgétaire de la formation (budget, financements, arbitrages) en lien avec la DRH
- Piloter les actions de formation obligatoires réglementaires et métiers (DPC, formations sécurité, qualité, etc.) en lien avec la Chargée de formation
- Coordonner les relations avec les organismes de formation et partenaires externes
- Assurer le suivi administratif et le reporting des actions de formation (indicateurs, bilans, tableaux de bord)
- Participer au dialogue social sur les sujets formation (CSE, commissions) en collaboration avec la DRH, être l'interlocuteur technique et expert de l'employeur sur tous les sujets liés à la formation professionnelle
Institut de formation du MHM : Accompagner et renforcer les compétences de nos collaborateurs
- Animer des réunions et comités de projet pour assurer le suivi et l'avancement des projets de formation en lien avec la Chargée de projets pour l'Institut de formation
- Co-Construire les programmes de formation avec les professionnels de santé pour l'Institut de formation en lien avec la Chargée de projets
- Garantir le maintien de la certification Qualiopi de l'Institut de Formation
- Développer l'offre de formation de l'Institut de Formation pour les prestations internes et externes
- Contribuer aux projets transverses liés à la formation et institutionnels de RESAMUT
Le profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme RH - Formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent. Master spécialisé en ingénierie pédagogique, management des organisations, psychologie, sciences sociales, droit, gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation.
Compétences :
- Bonne connaissance de la réglementation formation professionnelle et du DPC
- Maîtrise des dispositifs de financement et des obligations légales
- Capacité d'analyse et de structuration
- Excellentes compétences organisationnelles - esprit pragmatique et méthodique
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
- Rigueur administrative et budgétaire
- Discrétion et respect de la confidentialité
Infos complémentaires
Nos avantages MHM 🏥 :
- Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
- Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
- Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
- Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
- Compte Épargne Temps
- Locaux récents (ouverture en 2019)
- Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
- Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
- Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels...🧳
- Aide au logement - 1% patronal - action logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Entretien téléphonique
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2. Entretien physique avec le manager - visite des locaux
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3. Validation de la candidature
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5. Proposition de contrat
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6. Intégration
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Médipôle Hôpital Mutualiste en images
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La carte
158 Rue Léon Blum
69100 Villeurbanne
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4065965/28786639 RESP-FORMATION/69V