Aller au contenu principal
OVHCloud emploi
OVHCloud recrutement

Escalation Manager H/F OVHCloud

  • France
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Au sein de votre équipe #OneTeam

- Garantir la stabilité et la performance des services IT en pilotant les processus Incident Management et Problem Management, au plus près des équipes opérationnelles.
- Faire vivre les pratiques ITSM sur le terrain, en collaboration étroite avec les équipes Support Client, Datacenter, Software, Infrastructure, Network et Produit.
- Rejoindre un environnement technique complexe (Cloud, Infrastructures, Datacenters) où l'enjeu dépasse la simple gouvernance pour s'ancrer dans l'application opérationnelle et pragmatique.
- À noter : Ce rôle inclut une participation au dispositif d'astreinte Major Incident Manager pour coordonner les crises hors heures ouvrées.

Vos principales responsabilités

- Coordonner la gestion des incidents et des Major Incidents en animant les war rooms et les cellules de crise.
- Assurer le suivi opérationnel des incidents en collaboration directe avec toutes les parties prenantes techniques jusqu'au retour à la normale.
- Piloter les analyses de causes racines (RCA) avec les experts métiers pour réduire les incidents récurrents à fort impact.
- Gérer le backlog des problèmes et des post-mortems stratégiques de l'entreprise.
- Adapter et améliorer les processus ITSM en fonction des réalités du terrain et des retours opérationnels.
- Accompagner et former les équipes à l'application concrète des pratiques et rituels ITSM.
- Exploiter les métriques et KPIs pour identifier des leviers d'amélioration et co-animer les comités dédiés.
- Contribuer à l'optimisation des workflows ServiceNow ainsi qu'à l'automatisation des processus.

Votre futur impact

Dans 6 mois

- Vous aurez établi une relation de confiance avec les différentes équipes (Network, Infra, Software) et vous serez identifié comme le point de contact clé lors des incidents majeurs.
- Vous maîtriserez l'écosystème ServiceNow d'OVHcloud et aurez déjà piloté plusieurs analyses de causes racines complexes.
- Vous serez pleinement intégré au dispositif d'astreinte et capable de gérer une crise de manière autonome.

Et dans 1 an

- Vous aurez réduit de manière significative le volume d'incidents récurrents grâce à une structuration efficace du Problem Management.
- Vous aurez impulsé une culture de l'amélioration continue où les pratiques ITSM sont perçues comme un accélérateur de vélocité par les équipes techniques.
- Vous aurez contribué à l'industrialisation de nos outils, rendant la gestion des incidents plus fluide et automatisée.

Le profil recherché

Compétences requises:
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en production IT ou opérations, avec une expertise confirmée en Incident Management.
- Vous possédez une forte compréhension des environnements techniques (Cloud, serveurs, réseaux).
- Vous maîtrisez les processus ITIL et avez une expérience significative sur un outil comme ServiceNow.
- Doté d'un leadership transverse, vous savez fédérer des équipes et communiquer efficacement, même en situation de crise.
- Vous avez une approche pragmatique de l'ITSM : vous savez adapter les processus aux réalités du terrain.
- Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) pour évoluer dans notre contexte international.

C'est un +

- Vous possédez une certification ITIL ou avez des connaissances en approche SRE.
- Vous avez évolué dans des contextes normés (ISO27001, HDS, PCI-DSS, SecNumCloud).
- Vous avez une culture "Customer Centric" et cherchez toujours l'impact positif pour l'utilisateur final.

Escalation manager H/F/N

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

0 / 17

Publiée le 11/05/2026 - Réf : ee91bbca2119ffb360c0426044c1a26f

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Kärcher SAS recrutement
Kärcher SAS recrutement
Bonneuil-sur-Marne - 94
CDI
60 000 - 70 000 € / an
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 8 jours
Fitness Park recrutement
Puteaux - 92
CDI
55 000 - 65 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 4 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact