Les missions du poste
Missions principales:
- Assurer le maintien en condition opérationnel de la gamme de vélos cargos
- Participer au développement de l'architecture hardware du nouveau vélo cargo - V2
- Développer le faisceau électrique du nouveau vélo cargo - V2
- Participer au développement de la machine d'état (définition des états machine) du nouveau vélo Cargo - V2
Activités et tâches
- Développer de nouveaux accessoires électroniques pour la gamme
- Assurer la maintenance du logiciel interne du VCU de la gamme (programmation graphique)
- Développer des outils de diagnostic pour le compte du service SAV
- Concevoir le faisceau électrique du nouveau vélo - V2 : choix des connecteurs, choix des conducteurs, rédaction des spécifications, consultation fournisseur, tests et vérification de recette
- En lien avec l'ingénieur logiciel, définir les états machine du vélo cargo V2 puis définir les tests de recette d'intégration et participer à leur mise en oeuvre.
- Suivre dans son intégralité le bon développement du projet : de la rédaction des spécifications à la mise en production du vélo - V2
Moyens et Prérogatives
- Moyens courants d'atelier électronique : alimentation, oscilloscope, matériel de soudure
- Moyens d'instrumentation et de test : loggers CAN, chambre CEM, capteurs thermiques etc...
- Outils logiciels spécifiques...
Relations internes et externes
En lien en interne et en externe avec de nombreux acteurs :
- Bureau d'étude de la société client final
- Service SAV de la société client final
- Différents services de client : Instrumentation, Laboratoire CEM, Usine d'assemblage
- Panel fournisseur élargi : fournisseurs de l'ensemble des composants de l'architecture électrique du vélo cargo (moteurs, batterie, IHM, faisceau etc...)
Le profil recherché
Vous avez un diplôme en mécatronique ou expérience professionnelle témoignant de travaux exigeant des compétences équivalentes avec une première expérience de 2 ans au moins sur un poste similaire
Compétences techniques électronique :
- Connaissances solides en électronique et câblage électrique
- Maitrise d'un logiciel EDA : Altium designer, Kicad etc...
- Connaissance en instrumentation, tests et analyse de résultats
Compétences techniques informatiques :
- Connaissances du fonctionnement des protocoles CAN standards
- Connaissance en programmation graphique (typ. Simulink)
- Maitrise du langage Python : traitement de signaux, automatisation d'analyse de résultat d'essais
Compétences transversales :
- Bonne maitrise de l'anglais : écrit et parlé (nombreux fournisseurs anglophones)
- Bon esprit de synthèse et d'organisation
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale
Compétences comportementales :
- Rigueur et autonomie : capacité à organiser son travail de manière indépendante
- Prise d'initiative et savoir être force de proposition
- Bonnes capacités d'adaptation dans le contexte d'une équipe à effectifs limités
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : a0wa2000000G9yb
