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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Mécatronique H/F Segula Technologies

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nos activités dans le secteur du véhicule industriel nous recherchons un Ingénieur Mécatronique pour prendre en charge l'intégration des systèmes de freinage, gestion pneumatique (composants électroniques et calculateurs).

  • Vous définissez les spécifications techniques pour répondre aux besoins du projet,
  • Vous pilotez les fournisseurs pour l'avancement des travaux conformément au planning.
  • Vous suivez les développements hardware et software,
  • Vous intégrez les composants et les systèmes dans l'architecture électronique du véhicule
  • Vous définissez le plan de validation et de test.
  • Vous pilotez les essais de validation.
  • Vous assurez la responsabilité des livrables demandés pour chaque jalon du projet (qualité 26262).
  • Vous spécifiez les composants dans les systèmes pour les téléchargements en usine et après-vente.

Le profil recherché

De formation Ingénieur Mécatronique, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 4 ans en développement et/ ou suivi de développement d'ECU, notamment concernant la direction du véhicule et en gestion de fournisseurs.

Vous connaissez l'architecture électrique et électronique des véhicules, les bus de communication Can, CANAlyzer et la norme ISO 26262.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
Force de proposition technique, votre capacité d'adaptation et votre bon relationnel vous permettront de mener à bien ce projet.

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

#SegulaRecrute

#LI-LSTFT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 25/04/2026 - Réf : 9b1bc641-6c8a-4ded-8bde-e0471584f081

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