Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Informatique Bagages. Votre rôle consiste à prendre en charge l'administration des systèmes informatiques industriels propres au traitement des bagages.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer quotidiennement l'exploitation et la continuité de fonctionnement des différents systèmes.
- Participer aux déploiements de nouveaux équipements et outils nécessaires au bon fonctionnement des trieurs.
- Mener une veille technologique et participer activement au choix des outils ainsi qu'à l'élaboration des cahiers des charges pour les évolutions d'architecture. Vous suivez également les réalisations menées par les équipes sous-traitantes.
- Participer à la phase de préparation à la maintenance des futurs systèmes de tri bagages.
- Effectuer des travaux de nuit pour des opérations de maintenance ou d'évolution du système d'information, si nécessaire.
- Veiller à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
- Participer aux astreintes techniques.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +3 en informatique avec une spécialité Système ou d'un Bac +2 et expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de production, exploitation.
Vous disposez de très bonnes connaissances des environnements virtualisés avec VMware, des OS Windows Server 2016, 2019, 2022 et 2025 et Workstation 7, 10, 11 et des matériels serveurs HPE et Dell EMC.
Vous possédez une bonne connaissance des distributions Linux Red Hat et des systèmes de stockage HPE et Dell EMC.
La connaissance des méthodes et de l'organisation des projets informatiques ainsi que des process bagages serait un plus.
En outre, des connaissances en cybersécurité seraient appréciées.
Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et résoudre des problèmes techniques rapidement.
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle avec télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-4775
