Les missions du poste
Dans le cadre d'un poste vacant le dispositif d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile (HUDA) recrute un maître de maison (H/F/NG) en CDI à 0.90 ETP, à partir du 8 juin 2026.
MISSIONS DU SERVICE :
Le pôle « asile/intégration » gère différents dispositifs d'hébergement pour publics étrangers (MNA en recours, demandeurs d'asile, réfugiés et régularisés). Les missions du pôle sont d'assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social global des personnes orientées.
MISSIONS DU PROFESSIONNEL :
Sous la responsabilité du chef de service, le maître de maison a pour mission :
- Accompagner les personnes hébergées dans la gestion du quotidien en lien avec l'équipe éducative.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers collectifs en cohérence avec les besoins identifiés
- Mobiliser et entretenir le partenariat existant et développer le réseau
- Accompagner les personnes à savoir habiter et entretenir son lieu de vie en lien étroit avec la gestionnaire locative
- Participer aux réunions de service, à l'analyse de la pratique, aux réunions partenariales et à l'écriture du bilan d'activité.
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire d'un diplôme de technicien en Economie Sociale et Familiale ou moniteur éducateur
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
Avantages :
18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 60% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnement mobilité douce (transports en communs, location de vélo)
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Anef Ferrer
L'organisation est structurée en quatre Pôles d'activités : 1/Solidarités et Santé -2/Insertion et Logement - 3/Asile - 4 / Protection de l'Enfance et Familles.
La carte
11bis Boulevard des Martyrs Nantais de la Résistance
44200 Nantes
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 207ZYSQ
