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Brink's recrutement

Gestionnaire Administratif - Moyens Généraux H/F Brink's

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Missions :

En tant que Gestionnaire administratif au sein du service des moyens généraux, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'activité au quotidien, à travers les missions suivantes :

* Gestion du service courrier :

* Réception du courrier et des colis entrants (La Poste, Chronopost...)
* Tri et distribution du courrier vers les différents services
* Collecte du courrier sortant dans les services et affranchissement en fin de journée



* Suivi du bon fonctionnement du site :

* Accueil et coordination des prestataires :

* Gestion des fontaines à eau
* Suivi des distributeurs de boissons chaudes et confiseries
* Approvisionnement des machines Nespresso (capsules, gobelets)
* Gestion du stock de papier A4/A3 pour le siège
* Suivi des machines Pitney (ouverture de lettres, affranchissement)
* Gestion des consommables en lien avec Ricoh et le service courrier



* Missions diverses :

* Traitement des amendes
* Suivi du dossier Geodis
* Organisation du recyclage des capsules Nespresso avec La Poste
* Coordination annuelle de la destruction des archives (AGS Archivage)
* Gestion des restitutions de véhicules
* Suivi du parc automobile du siège
* Gestion des badges d'accès
* Commande des fournitures de bureau



Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion administrative, idéalement au sein d'un service des moyens généraux.



Vos atouts :

* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Sens du service, écoute et attention aux besoins des collaborateurs
* Excellent relationnel et esprit d'équipe
* Capacité à effectuer ponctuellement des opérations de manutention légère
* Organisation, rigueur, vigilance et gestion des priorités



Conditions de travail :

* Contrat : CDD de 6 mois (renouvelable)
* Lieu de travail : Siège de Montrouge
* Télétravail : non applicable

Les avantages

  • Stabilité et réputation
  • Évolution professionnelle
  • Engagement social
  • Bien-être et conditions de travail
  • Responsabilité et utilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique par le service Recrutement

  • Convocation à un entretien ou une session d'information collective

  • Entretiens

  • Retour téléphonique

  • Proposition

Publiée le 11/05/2026 - Réf : R73563_1778495401

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