Les missions du poste
Laboratoire MODILAC est la marque de Nutrition Infantile du Groupe SAVENCIA.
Rattaché(e) au Directeur Régional vos principales missions sont :
Devenez l'ambassadeur de nos produits Modilac auprès de professionnels de santé, Analysez les demandes des professionnels de santé, Animez des réunions d'information médical, Assurez la veille concurrentielle, Formez vos partenaires pour la bonne compréhension et utilisations des produits
Rattaché(e) au Directeur Régional et au déléguée pharmaceutique de votre secteur vos principales missions seront les suivantes :
* Devenez l'ambassadeur de nos produits Modilac auprès de professionnels de santé (villes et hôpitaux) en leur fournissant des conseils et des informations sur nos produits.
* Analysez les demandes des professionnels de santé et transmettez les informations pertinentes aux équipes concernées (Marketing, Médical, Qualité...)
* Établissez des relations durables avec les différents professionnels de santé et animez des réunions d'information médicale approuvées par le Directeur Régional.
* Assurez la veille concurrentielle, les études observationnelles et la remontée des informations à votre hierarchie
* Formez vos partenaires pour la bonne compréhension et utilisations des produits Modilac.
* Montez en compétence dans votre organisation et votre communication en optimisant votre tournée en utilisant les données de ciblage, en programmant des rendez-vous avec les professionnels de santé.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum, en école de Visite Médicale, en formation avec une spécialisation nutritionnel / Pharmaceutique ou étudiant en école de commerce. Les profils en reconversions sont les bienvenus.
Un premier stage dans un univers commercial grande consommation, pharmaceutique ou nutrition serait un vrai plus.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 5620_1778495064
