Les missions du poste
Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.
Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires
Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.
Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.
Envie de donner du sens à vos compétences ?
Rattaché au pôle Exploitation, vous ne vous contentez pas de maintenir des systèmes : vous facilitez le quotidien des utilisateurs. Véritable référent technique, vous jouez un rôle pivot pour sécuriser le "Run" tout en apportant une posture de conseil et de coordination au pôle Déploiement et Intégration.
Vos Activités :
Sécurisation et Pilotage de l'Exploitation
- Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Assurer le traitement et la résolution des demandes utilisateurs et des incidents (Niveau 2/3) dans le respect des délais (QS).
- Administration et Paramétrage fonctionnel : Vous assurez le paramétrage récurrent des outils métiers (règles de gestion, tables de référence) pour garantir l'alignement des applications avec les besoins opérationnels.
- Expertise Habilitations & SI : Piloter techniquement le cycle de vie des utilisateurs (arrivées, départs, mutations). Vous pilotez les habilitations en garantissant la sécurité des données et la traçabilité des accès.
- Référent de Production : Piloter l'outil RUNIX et assurer le rôle de référent technique lors des périodes critiques (Travaux de Fin d'Année).
Industrialisation et Optimisation du "Run"
- Filtre Qualité : Identifier et récupérer les tâches récurrentes du pôle "Build" pour les intégrer en exploitation.
- Standardisation : Rédiger et mettre à jour les procédures pour industrialiser chaque tâche.
- Automatisation : Identifier les tâches manuelles répétitives pour les automatiser.
Communication et Accompagnement
- Relation Client Interne : Animer le lien avec les métiers pour recueillir leurs besoins et expliquer les contraintes techniques.
- Vulgarisation & Formation : Rédiger des alertes claires lors d'incidents, concevoir des supports et animer des sessions de formation sur les outils d'exploitation.
- Amélioration Continue : Instaurer une boucle de feedback pour transformer les retours utilisateurs en pistes d'amélioration.
- Culture "Zéro Silo" : Favoriser le partage d'expérience et à l'animation du service.
Le profil recherché
- Issu d'une formation supérieure en informatique, Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience solide en administration d'applications.
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et le suivi d'indicateurs via des tableaux de bord.
- Une capacité à prendre du recul pour analyser des situations complexes avant d'agir est indispensable.
- Rigueur et Méthode seront indispensables pour la remontée d'alerte notamment.
- Vous êtes un communicant né, capable d'accompagner des clients internes avec diplomatie et clarté.
- Vous apportez votre bonne humeur au sein de l'équipe et avez l'envie de vous projeter durablement sur un poste évolutif.
Vous intégrerez une équipe de collaborateurs où l'entraide et la satisfaction client sont les priorités. Nous offrons un environnement stimulant avec une ambiance de travail favorisant l'échange humain et le partage d'expertise.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien technique avec le manager
-
Évaluation finale et proposition d'embauche
-
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-64751