Détail du poste
Poste d'alternant développeur fullstack dans l'équipe Tesmo Admin
Description de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de développeurs full-stack, d'un Product Owner, d'un Business Analyst et d'un Engineering Manager, les activités consistent à :
Participer à la prise en compte des besoins, aux études et aux Proof of Concept
Documenter l'architecture et les fonctionnalités attendues
Développer les fonctionnalités en mode Agile (pair programming, code review, clean code, intégration continue)
Mettre en place des tests automatisés et garantir la qualité logicielle
Contribuer à l'appropriation de nouvelles pratiques comme le Spec Driven Development et l'usage de l'IA
Présenter régulièrement les réalisations pour recueillir du feedback
Participer aux mises en production et au suivi en conditions réelles
Contribuer à l'amélioration continue et à la vie de l'équipe (cérémonies Agile, partage de connaissances
Environnement technique
Back-end : JavaScript / TypeScript, Kotlin, REST
Front-end : Next.js, React, CSS, CMS
Cloud : AWS
Stockage : MongoDB, DynamoDB, S3
Outils & DevOps : GitLab, GitLab CI, NPM, Kubernetes, Serverless
Supervision : Datadog
Outils de développement : VS Code, IntelliJ, Postman, Bruno
Méthodologies : Spec Driven Development, Clean Code
Collaboration : Confluence, Jira, Teams, Miro, Draft
Profil Recherché
Formation
Formation Bac +4 / Bac +5 en développement informatique ou équivalent
Compétences
Bonnes bases en développement web (JavaScript / TypeScript)
Connaissance de Git, APIs REST et tests automatisés
Intérêt pour l'usage de l'IA, les architectures cloud et les pratiques DevOps
Une première expérience avec React et ou Next/JS AWS ou le serverless constitue un plus
Qualités attendues
Curiosité et envie d'apprendre
Intérêt pour le développement full-stack
Rigueur dans le code, les tests et la documentation
Esprit d'équipe et bonne communication
Sensibilité à la qualité logicielle et à l'industrialisation
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
- Programme de bien-être "I Feel Good"
- Accompagnement dans vos projets professionnels
- Accompagnement dans le développement de vos compétences
- Nous sommes certifiés Great Place To Work
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
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Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
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Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : R3191