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Manaero emploi
Manaero recrutement

Cableur Aeronautique H/F Manaero

  • Cergy - 95
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un câbleur aéronautique H/F basé à Cergy (95800).

Description du poste
Sous l'autorité du Responsable Avionique, le Câbleur H/F est chargé.e de réaliser les câblages en fonction des dossiers qui lui sont fournis et de réaliser l'installation sur l'aéronef ainsi que de participer aux opérations de maintenance.

LES MISSIONS ET RESPONSABILITES :

- câbler des composants électromécaniques, électroniques et équipements électriques dans le respect de la qualité, des délais et des coûts
- Réalisation du câblage, montage des composants sur aéronef
- Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés
- Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports
- Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion
- Couper, dénuder et raccorder les fils


LES CONDITIONS :

- Temps hebdomadaire de 37,5H/semaine
- Contrat en intérim longue durée

Le profil recherché

- Vous êtes issu.e d'une formation câbleur en aéronautique
- Vous avez des bases dans le domaine de l'électromécanique
- Vous êtes habitué à travailler sur avion
- Vous êtes disponible, rigoureux, méthodologique et organisé.e et vous avez un bon esprit d'équipe.
- Vous êtes en mesure d'appliquer les procédures et les politiques de la société

Cette offre est faite pour vous !

Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes, variées et un suivi personnalisé. N'attendez-plus!

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : CDY-004214-052026

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