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Assurance Mutuelle des Motards emploi
Assurance Mutuelle des Motards recrutement

Chargé Événementiel Confirmé H/F Assurance Mutuelle des Motards

  • Pérols - 34
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.

Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) :

Chargé évènementiel confirmé F/H

Rattaché/e au Responsable évènementiel, vous élaborez et déployez le plan évènementiel et partenarial 2-roues de la Mutuelle afin de renforcer son image positive, sa notoriété et son attractivité au niveau local et national.

Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :

- Concevoir, organiser et piloter des évènements et partenariats 2- roues
- Représenter la Mutuelle sur le terrain et animer son écosystème
- Participer à l'élaboration des plans de communication
- Tisser des relations avec l'environnement professionnel de la Mutuelle et les entretenir
- Coordonner les projets, prestataires et maîtriser le budget alloué
- Assurer un reporting régulier de son activité

Le profil recherché

Vous disposez d'un Bac +3 à Bac +5 en communication ou évènementiel. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'univers de la moto : vous en connaissez les codes, les acteurs, les valeurs et la culture.

Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d'initiative et votre excellent relationnel.

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Les avantages

  • Parcours d'intégration dédié aux nouveaux arrivants
  • Equilibre vie pro/perso (RTT, télétravail, etc.)
  • Académie de formation interne et accès libre aux e-learning
  • Mutuelle/surcomplémentaire santé (prise en charge >90%)
  • Carte tickets restaurants et restauration d'entreprise au siège
  • Prime de vacances, accord d’intéressement et participation
  • Oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques culture, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par notre équipe recrutement

  • Entretien de préqualification vidéo (en fonction du poste à pourvoir)

  • Entretien avec un manager opérationnel

  • Entretien RH

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La carte

270 Impasse Adam Smith

34470 Pérols

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-359_1778485762

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