Détail du poste
Au sein de la Direction Emploi et Compétences, la mission management (MIMA) contribue à diffuser et développer un management responsabilisant et libérant au sein de la Ville. Le service propose une offre de service innovante à destination des 1400 managers de tout niveau (recrutement, intégration, formation, accompagnement) et anime un évènementiel managérial en direction des 2000 cadres et managers de la collectivité.
L'équipe, dynamique et soudée, est constituée de 5 personnes.
Vos missions :
Rattaché à la responsable de la mission management, vous contribuez avec les 3 autres conseillères à la définition et la concrétisation des objectifs stratégiques de la politique managériale de la ville en veillant à sa cohérence d'ensemble.
Afin de soutenir la transformation des pratiques managériales, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez l'offre de service à destination de l'ensemble des managers de la collectivité en matière de formation et d' accompagnement collectif et individuel.
Vous accompagnez les managers de tout niveau dans leurs parcours professionnels et dans leur pratique managériale. Vous participez à l'animation de la transformation managériale et à la diffusion du cap managérial : Imaginer Coopérer Faire Confiance..
Formation :
- vous proposez et mettez en oeuvre le plan de formation. A ce titre, vous pilotez l'ingénierie de formation, structurez, mettez en oeuvre et évaluez l'offre de formation adaptée aux besoins des managers de la collectivité ;
Accompagnement individuel ou collectif :
- vous analysez les besoins et demandes des managers ou de leur hiérarchie afin de proposer la réponse la plus adaptée en collaboration avec les services RH, les directions opérationnelles et les prestataires extérieurs ;
- vous assurez le premier niveau d'accompagnement individuel (entretiens RH, conseil managérial, aide à la mobilité) avec ou sans relais vers les prestataires extérieurs
- vous suivez et évaluez les prestations.
Co-développement :
- vous organisez et animez le processus de co développement et son pool d'animateurs
Participation à la diffusion du cap managérial :
- vous participez à l'animation d'ateliers visant à outiller les managers de nouvelles pratiques
Activité administrative :
- vous pilotez les marchés publics nécessaires à l'activité de la mission management (de la rédaction du cahier des charges à la présentation du rapport d'analyse des offres)
- vous contrôlez le suivi administratif (marchés, facturation, courriers etc...) lié à votre activité, en lien avec l'assistant
Le profil recherché
- De formation supérieure en RH ou management, vous justifiez d'une expérience confirmée d'accompagnement de cadres et d'ingénierie de formation, idéalement au sein d'une collectivité locale de taille importante. Une expérience managériale est un atout.
- vous maîtrisez les postures et techniques d'accompagnement, de management, d'animation de réunion et d'intelligence collective et l'ingénierie de formation. Vous maniez avec aisance les logiciels bureautiques.
- Autonome et curieux, vous avez fait la preuve de vos capacités de rédaction, de prise de recul et de connaissance de soi, d'intelligence émotionnelle, de conduite de projets.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 13176