Manutentionnaire Industriel H/F Proch’emploi Hazebrouck

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons un manutentionnaire industriel (H/F) pour une structure située sur le secteur de LA GORGUE(59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Il s'agit d'un CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir de suite. L'entreprise est spécialisée dans la teinture, le traitement et le rebobinage de fils textiles.

Missions :

• Charger et décharger les marchandises et bobines de fil
• Alimenter les postes de production en matières premières
• Déplacer les produits entre les différentes zones de l'atelier
• Effectuer le rangement et l'organisation des stocks
• Participer au nettoyage et au maintien de la propreté des ateliers
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes

Profil recherché :

Première expérience en manutention ou environnement industriel.

Capacité à suivre un rythme de production.

Respect des consignes de sécurité

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision
• Réactivité
• Esprit d'équipe
• Autonomie
• Sens de l'organisation

Contrat proposé :

CDD temps plein 3 mois - démarrage dès que possible jusqu'au 24/07

40h/semaine avec RTT

Travail de jour : 8h-17h du lundi au vendredi possibilité d'embauche en CDI ensuite avec passage en horaire 3x8 : 1 semaine du matin (5h-13h), 1 semaine d'après-midi (13h-21h), 1 semaine de nuit (21h-5h)

Salaire : 1 895 € brut par mois

Les + en contrat CDI : prime de présence mensuelle , chèques vacances, carte cadeau en fin d'année, panier repas

QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l'entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l'entreprise