Détail du poste
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Le profil recherché
Diplôme : Bac +2 dans les métiers du bâtiment
Expérience : expérience souhaitée sur ce type de poste entre 3 et 5 ans
Profil requis :
Connaissances techniques en bâtiment
Connaissances institutionnelles
Connaissances des marchés publics
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité de coordination
Capacité rédactionnelle
Diplomatie
Disponibilité
Force de proposition
Ouverture d'esprit
Qualités organisationnelles
Sens des relations humaines et du travail de groupe
Permis B
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Multiplicité des lieux d'intervention
Mobilité régulière sur le territoire de la subdivision et occasionnel sur le territoire régional
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
La carte
9 Rue Henri Breuil
60600 Clermont
Publiée le 09/05/2026 - Réf : O059260507001420
