Les missions du poste
Assurer la coordination complète des opérations avant mise en main des véhicules, en lien avec les équipes commerciales, techniques et partenaires externes, afin de garantir des livraisons parfaitement maîtrisées.
Missions principales :
Coordination commerciale & suivi des ventes
- Vérifier avec chaque vendeur les ventes de la semaine et les véhicules à préparer.
- Faire un point hebdomadaire sur les véhicules livrés encore en carrosserie.
- Vérifier avec l'atelier mécanique VO les livraisons prévues.
- Assurer la bonne prise en charge des véhicules.
Gestion logistique & préparation des véhicules
- Localiser sur site les véhicules à livrer et organiser leur déplacement.
- Coordonner avec le jockey VO pour amener les véhicules à bonne destination.
- Préparer les Ordres de Réparation (OR) et les déposer au magasin.
- Contrôler le niveau de carburant
- Vérifier la charge des véhicules électriques ou hybrides.
- Superviser les retouches peinture avant livraison.
Contrôles qualité avant livraison
- Vérifier la conformité des plaques d'immatriculation.
- Contrôler les OR pour s'assurer que tous les accessoires demandés ont bien été installés.
Le profil recherché
- Expérience en coordination commerciale, livraison véhicules, ADV ou support terrain.
- Très bonne présentation.
- Excellente communication orale, sens du contact et diplomatie.
- Organisation, rigueur et sens du détail.
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service client.
- Aisance dans un environnement dynamique et opérationnel.
- Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs (vente, atelier, carrosserie, prestataires).
Infos complémentaires
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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MSX International en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : POS028149
