Les missions du poste
LE SERVICE
Le Service Local Haute-Savoie est composé d'une quarantaine de salariés sous la responsabilité de 7 Responsables d'équipe. Le poste à pourvoir est partagé entre l'équipe de Cluses et l'équipe de Taninges. Ces équipes assurent l'exploitation et la maintenance des réseaux et de l'usine d'eau potable ainsi que les interventions clientèle.
LES MISSIONS
L'Opérateur Réseaux réalise les missions suivantes :
- Assurer les interventions auprès des consommateurs et l'interface avec le service consommateur.
- Contrôler la qualité de l'eau sur les réseaux de distribution d'eau potable (contrôle et réglage des traitements, prélèvements et suivi de la qualité de l'eau)
- Assurer les interventions et la maintenance sur les réseaux, leurs équipements et ouvrages (recherche et réparation de fuites, nettoyage réservoir)
- Participer à l'exploitation de l'usine d'eau potable
- Alerter le responsable d'équipe en cas de détection d'un incident, d'une alerte ou d'une crise
- Respecter les consignes de sécurité.
- Participer à l'astreinte du périmètre dédié
Le profil recherché
LE PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac pro plomberie - canalisation ou BTS GEMEAU / Métiers de l'eau
- Première expérience réussie en exploitation de réseaux eau serait un atout
- Bonne connaissance du fonctionnement hydraulique d'un réseau
- Aisance avec les outils informatiques
- Autonomie, initiative et esprit d'équipe
- Sens du service client
- Permis B
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses.
- La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30 000 et 35 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires.
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
- Des tickets restaurants,
- Une prime d'eau,
- Un plan d'épargne entreprise avantageux,
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
- Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
- Un véhicule de service est attribué.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia Eau en images
La carte
37 Rue Jean Mermoz
74300 Cluses
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 364d366d-cdb2-4c15-a69b-007f00c33a47
