Responsable du Secteur Numérique Image et son Sannois H/F

Structures de coopération territoriale

Placé sous la responsabilité du directeur de la médiathèque, il gère et valorise les collections, manage et anime l'équipe et travaille en transversalité avec le réseau publique.

Accueil et services aux publics
- Assurer l'accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs
- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
- Développer une culture de l'accueil attentif et adapté à la diversité des publics
Gestion et valorisation des collections
- Concevoir et mettre en oeuvre la politique documentaire du secteur, en lien avec les orientations du réseau
- Assurer les acquisitions, le traitement et le désherbage des collections
- Valoriser les fonds par des actions de mise en avant, de médiation documentaire et de sélections thématiques
- Suivre et analyser le budget et les indicateurs d'activité
- Contribuer aux réflexions collectives sur les collections à l'échelle du réseau
Médiation culturelle et développement des publics
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de médiation culturelle diversifiées, au sein de la médiathèque et hors les murs
- Développer des projets de médiation à destination des publics éloignés ou empêchés
- Concevoir des parcours culturels et des propositions sur-mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
- Évaluer l'impact des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence
- Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages
- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire

Management et animation de l'équipe du secteur
- Organiser les missions et répartir les tâches des agents du secteur, en concertation avec la direction
- Accompagner, former et évaluer les agents dans une logique de développement des compétences
- Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer la cohésion d'équipe et prévenir les tensions
- Impulser une culture de l'initiative, de la créativité et de la transversalité au sein de l'équipe
- Être le relais des orientations de la direction et accompagner le changement
Transversalité et contribution au réseau de lecture publique
- S'investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques du réseau
- Proposer, co-concevoir et mettre en oeuvre des projets transversaux à l'échelle du réseau
- Partager ses pratiques, ses expériences et ses ressources avec les collègues du réseau
- Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l'offre de services du réseau