Détail du poste
Chauffeur Grutier ou Chauffeuse Grutière
Et Agent ou agente de nettoyage PAV
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours, ou à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à coeur de proposer un service public qualitatif aux usagers en contribuant au bon entretien des Points d'Apport Volontaire ? Cette mission est faite pour vous !
VOS MISSIONS, sous l'autorité du Responsable Collecte, au sein de la Direction des Déchets Ménagers :
- Collecter les colonnes d'apport volontaire (CAV) d'ordures ménagères, d'emballages/papiers ou de verre, à l'aide de la grue
- Vider le véhicule de collecte sur le quai de transfert prévu au marché en cours
- Ramasser et trier les dépôts sauvages autour des points d'apport volontaire (PAV)
- Assurer le suivi quotidien de l'état général du véhicule de collecte utilisé
- Faire remonter les informations et anomalies sur le GPS
Le profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
- Permis C (FIMO ou FCO valide)
- CACES R490 (Grue)
Compétences et connaissances
- Maitriser l'utilisation de la grue
- Conduire un camion 26T équipé d'un bras hydraulique Ampliroll pour le chargement de benne ou compacteur
- Connaitre le principe de tri et de valorisation des déchets
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Qualités
- Sens du service public et du contact avec l'usager
- Respect de l'obligation de réserve des agents publics
- Aisance orale et capacité d'écoute
- Qualités relationnelles et bonne gestion des conflits
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 18 juin après midi
A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychotechniques de conduite, prévus le lundi 22 juin matin
Horaires
- 38 heures hebdomadaires
- Du lundi au jeudi : 5h50 - 13h50 / vendredi : 5h50 - 11h50
- Travail le samedi suivant un jour férié ouvrant droit à des heures supplémentaires
Spécificités
- Travail physique avec port de charges
- Exposition au bruit et aux vibrations
- Travail en hauteur avec montée et descente répétées
- Travail à l'extérieur, en milieux insalubres
Rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
La carte
63 Rue Jean Jaurès
42300 Roanne
Publiée le 08/05/2026 - Réf : O042260506000864