Détail du poste
Le SIAO de Paris est composé de 4 grands Pôles : Le Pôle Veille Sociale ; Le Pôle Habitat ; Le Pôle Métiers et Ressources ; Le Pôle Direction.
Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l'animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).
Vous êtes en charge d'une coordination opérationnelle non sectorisée et contribuez à l'animation du réseau des acteurs de la veille sociale parisienne et à l'outillage externe des partenaires, au sein d'une équipe de 7 coordinateurs.
Missions :
- Vous assurez une coordination opérationnelle : régulation des places dédiées aux situations de grande marginalité ; traitement et suivi des signalements des personnes à la rue en renfort des coordinateur.rices sectorisé.es pour assurer une continuité d'activité ; sites sensibles ; pic de veille saisonnière.
- Vous contribuez à l'animation de réseaux : animation des instances de file active ; participation à des instances de coordination avec des acteurs institutionnels et associatifs.
- Outillez les acteurs : cartographie de l'offre de la veille sociale parisienne ; sessions de sensibilisation ; supports de communication.
Profil :
-Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac +3 au moins, de préférence en travail social ou en sciences humaines, sociales ou politiques.
-Vous connaissez le milieu de la Veille Sociale Parisienne. Idéalement, vous avez une expérience de terrain en maraude ou en accueil de jour ou de nuit, en tant que professionnel ou bénévole.
-Vous êtes réactif(ve), savez prendre des décisions en autonomie et faire face à des accroissements temporaires d'activité ;
-Vous êtes en capacité d'animer des réunions, d'être à l'écoute de toutes les parties prenantes, de rendre compte des discussions, et de prendre des décisions mesurées ;
- Vous êtes en capacité de représenter le Samusocial de Paris et le SIAO devant des partenaires associatifs et institutionnels ;
- Vous disposez de capacités rédactionnelles, de synthèse et maitrisez les outils informatiques ou êtes en capacité de les maitriser rapidement (suite Office, SI SIAO).
Conditions du poste :
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Cadre
Temps de travail et horaires : Temps plein - Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.
Rémunération et avantages :
Votre rémunération de base sera à partir de 2517,20 € en fonction de votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels et une indemnité de fonction de 150 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurants pour vos repas
- d'une mutuelle attractive
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%
- d'un accès aux Œuvres sociales
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 208BCPV
