Détail du poste
******URGENT******
Vous serez chargé(e) des tâches d'entretien Vous démontrez une maîtrise de la tonte (à la fois autoportée et autotractée), de la taille des haies et des arbustes, du débroussaillage et du désherbage.
Vous êtes capable de prendre en charge un projet de création paysagère dans son ensemble. Vous possédez une expertise et une motivation pour travailler sur une variété de projets de création paysagère, y compris la maçonnerie, le pavage, le dallage, les plantations, les clôtures, les terrasses, etc.
Vous êtes issu(e) d'une formation en travaux paysagers (type Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en aménagements paysagers Vous êtes polyvalent(e), autonome et rigoureux(se). Débutant, vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans une nouvelle entreprise.
Travail en journée, sur une base de 38h/semaine, prime de paniers,
Prime d'intéressement, prime en Août et en décembre
Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez rapidement votre CV à PAYSAGE YONNAIS !!
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Bac pro aménagements paysagers,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 208BCRR
