Manager Stratégique Animation Territoriale en Santé H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE

La CPAM de Meurthe-et-Moselle accompagne plus de 652 500 bénéficiaires et 5 400 professionnels de santé, avec près de 650 collaborateurs et plus de 3,2 milliards d'euros de prestations versées chaque année.

Dans le cadre de sa transformation stratégique (projet TAM) et du développement de la démarche « CPAM hors les murs », l'organisme crée une direction dédiée à l'animation territoriale en santé.

Cette direction a vocation à structurer, coordonner et amplifier les actions sur les territoires (accès aux droits et aux soins, prévention, inclusion numérique, accompagnement des acteurs de santé), dans une logique de proximité, de partenariat et d'impact.

Description du poste

En appui direct du sous-directeur(trice) , le/la manager stratégique assure le pilotage opérationnel, le management des équipes et la coordination des activités de la direction. Il sera un architecte de la construction d'une direction nouvelle et innovante dans son approche du territoire. Il participera ainsi à l'évolution de notre stratégie territoriale en santé afin d'en garantir la mise en oeuvre efficace.

Il identifie les freins aux parcours de santé et mobilise les élus, les partenaires et les professionnels de santé pour définir un diagnostic commun des besoins du territoire en matière d'accès aux droits et aux soins. Il contribue la mise en place d'actions innovantes et transversales propres à mettre en synergie les acteurs du territoire pour l'amélioration de l'accès aux soins des publics notamment les plus fragiles.

Périmètre

Management d'un ensemble de secteurs représentant environ 55 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Nancy, Villers, Longwy) :

- Prévention
- Action sanitaire et sociale
- Mission accompagnement santé
- Relations avec les professionnels de santé
- Délégués de l'Assurance Maladie
- Délégués numériques en santé
- PRADO
- Organisations coordonnées en santé
- Data et marketing
- Partenariats territoriaux

Missions principales

- Piloter l'activité : décliner la stratégie en plans d'actions, suivre la performance et garantir la cohérence des interventions
- Manager les équipes : encadrer les managers, accompagner les transformations, développer la transversalité et stimuler les initiatives en lien avec nos partenaires.
- Impulser, bâtir et Coordonner les actions territoriales et la dynamique « CPAM hors les murs »
- Développer et Superviser les relations institutionnelles et partenariales
- Piloter l'analyse territoriale, mettre en place une politique d'évaluation des actions pour en permettre la pertinence introduire des actions d'évaluation de l'impact des actions
- Conduire le changement et accompagner les transformations
- Valoriser les actions territoriales innovantes

Profil recherché

Vos compétences

- Expérience confirmée en management et pilotage d'activités complexes
- Capacité de pilotage stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires
- Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer
- Excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle

Qualités attendues

- Leadership
- Capacité d'adaptation
- Sens du collectif
- Esprit d'initiative
- Diplomatie

Votre formation

- Expérience significative en management
- Expérience en environnement partenarial appréciée
- Formation en politiques publiques, santé ou management

Informations complémentaires

Conditions

- Poste basé à Nancy
- Déplacements réguliers sur le département
- Permis B requis

Avantages de la Convention Collective

RTT, horaires flexibles, télétravail, mutuelle, titres-restaurant, oeuvres sociales, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Éléments de rémunération

Le poste propose un salaire de 44 743 € brut par an (soit 3 195 € brut x 14 mois).
Cette rémunération comprend les majorations conventionnelles suivantes :

- Gratification annuelle équivalente à un mois de salaire (proportionnelle au temps de présence sur l'année)
- Prime de vacances équivalente à un mois de salaire, versée en deux fois sous réserve d'être présent(e) au 31 mai et au 30 septembre

Comment candidater ?

Veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et réalisations significatives) via le site http://www.lasecurecrute.fr

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances, nous recrutons exclusivement sur compétences. À ce titre, votre dossier de candidature doit impérativement être transmis sans photo. Toute candidature comportant une photo sera automatiquement écartée sans examen.

La CPAM de Meurthe-et-Moselle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme.

Contact

Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse :

****@****.**

Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !