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Crédit Agricole des Régions du Centre emploi
Crédit Agricole des Régions du Centre recrutement

Alternance Chargé de Mission Ecosystème Innovation Lab'O Village By Ca H/F Crédit Agricole des Régions du Centre

  • Orléans - 45
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre).


Evoluez à nos côtés au sein d'une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée !


Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe.


Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un(e) Chargé(e) de mission Ecosystème Innovation, à Orélans, en alternance pour la rentrée 2026.

Vos missions


Sous la responsabilité d'un manager, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique composée de 12 collaborateurs sur un métier apportant une vision transverse de la banque et de l'accompagnement de l'innovation sur son territoire.

En collaboration et synergie avec les accélérateurs de l'innovation (3 Villages by CA à Orléans, Vierzon et Nevers & GEORGIA à Bourges) et les services de la caisse régionale :

  • Assister le responsable de l'écosystème innovation dans l'animation quotidienne de l'équipe, sa coordination et son pilotage

  • Porter des projets transverses pour le compte de l'écosystème innovation

  • Participer à l'organisation d'évènements visant à stimuler l'innovation sur nos territoires

  • Diffuser et valoriser l'innovation sur notre territoire : concevoir et piloter le plan de communication

  • Porter et relayer un dispositif de veille interne : entreprenariat, innovation...

INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT

Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants.

Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé avec un tuteur compétent et qualifié.

Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence.

Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !


Titulaire d'un diplôme Bac +3 en « Gestion / Evènementiel / Marketing / Innovation »; vous préparez à la rentrée prochaine un M1 dans le domaine « Gestion de projet / Evènementiel / Marketing / Entreprenariat ».

Vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse

Vous avez des compétences en gestion de projet

Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles

Vous avez des capacités rédactionnelles

Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques

Vous êtes curieux, inventif et proactif

Vous êtes appétent(e) au monde de l'entreprenariat

Vous êtes prêt(e) à vous déplacer ponctuellement dans la Nièvre et le Cher

Ce métier est pour vous !


Plus qu'un poste, un tremplin !


Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à coeur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu'un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de
mobilité interne.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (individuelle et collective)
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Télétravail
  • 25 jours de congés annuels et RTT
  • Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Mobilité interne et au sein du groupe
  • Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
  • Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
  • Participation aux frais de mutuelle complémentaire
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

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La carte

35 Place du Commerce

45100 Orléans

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Publiée le 08/05/2026 - Réf : teamtailor-7701623-1988342

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