Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous assurez la coordination et la mise en oeuvre des actions de formation continue du CRFP sur l'ensemble de la Région Centre-Val de Loire dans le respect des référentiels de formation, de la réglementation de la formation continue et des orientations stratégiques de Croix-Rouge Compétence Centre-Val de Loire.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la mise en oeuvre des modules de formation sanitaires et médico-sociales pour les actions de formations dans le champ sanitaire, médico-social et social, formations pré qualifiantes, santé et sécurité au travail en cohérence avec le cadre réglementaire, les évolutions professionnelles et les besoins du secteur ;
- Planifier et organiser les actions de formation ;
- Coordonner et suivre les formateurs intervenants ;
- Veiller aux procédures qualité et assurer une veille professionnelle dans son domaine d'activité.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du Titre Professionnel de formateur pour Adulte et vous avez une expérience dans le domaine de la formation et la connaissance des exigences Qualiopi
- La connaissance des formations sanitaires et sociales serait souhaitée.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire et à un environnement composé de multiples formations et métiers sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :
- Votre esprit collaboratif ;
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Votre aisance dans l'utilisation des outils numériques ;
- Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens.
Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une appétence pour le numérique et l'innovation.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions du poste
- Localisation : Chambray lès Tours
- Contrat, durée et date de prise de fonction souhaitée : CDD de 45 jours à pourvoir de suite
- Temps de travail : 80%
- Déplacements occasionnels à Blois et à Bourges
- Rémunération : Selon convention collective Croix Rouge française entre 1 900 € et 2 150 € brut/, + prime ségur
Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : CRF13498