Les missions du poste
L'éducateur spécialisé coordinateur de parcours à la M.A.S de Lanton assure:
1. La Coordination des projets personnalisés de la personne accueillie
- Coordonne avec la Psychologue les interventions des professionnels des services en lien avec les familles et les partenaires.
- Met en oeuvre les axes et objectifs du projet personnalisé;
- Evalue et rend compte des actions pluridisciplinaires individuelles et collectives
- Coordonne les interventions entre les différents lieux de l'usager
- Amène une réflexion auprès de la personne accueillie et des différents acteurs sur la cohérence de son parcours de vie
2. La fonction de soutien technique :
- L'éducateur spécialisé est une personne ressource au sein de l'équipe éducative.
- Chaque professionnel peut y avoir recours pour un appui technique dans la compréhension et le dénouement des situations éducatives au quotidien.
- Il veille au sens des interventions éducatives dans le respect des valeurs énoncées dans le projet d'établissement.
- Il participe aux réunions de coordination en équipe pluridisciplinaire où il assure le suivi et l'application des axes d'accompagnement définis.
- Il élabore et rédige des projets d'activités en collaboration avec les moniteurs/trices référents du projet.
3. La fonction de coordination de l'équipe éducative :
- L'éducateur spécialisé a pour mission de favoriser la cohésion de l'équipe et entretient le dynamisme de celle-ci par sa mobilisation sur des projets d'actions socio-éducatives au moyen d'un travail de communication, de liaison et d'animation.
- Il coordonne sur le plan organisationnel la mise en oeuvre quotidienne des activités éducatives en cohérence avec les projets de service
4. Le travail en équipe pluridisciplinaire:
- Il participe aux différents temps de réunions pluridisciplinaires.
- Il participe à l'évaluation des potentialités de l'usager.
- Il collabore à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire de stratégies de travail permettant un accompagnement individualisé des usagers.
- Il laisse des traces écrites de ses interventions envers le collectif ou un usager en particulier.
5. Le suivi des personnes en accueil temporaire et d'urgence:
- Il participe à l'accueil et au suivi des personnes accueillies de façon temporaire et urgente.
- Il assure le rapport écrit lors du bilan éducatif.
6. Le développement du réseau de partenaires extérieurs:
- Il participe à la mise en place d'un réseau de contacts auprès des partenaires extérieurs pour répondre aux besoins et attentes des résidents
- Il crée en collaboration avec le Chef de service des relations de partenariats avec les établissements du territoire
- Il participe à l'élaboration d'une offre de services adaptée et coordonne la mutualisation des moyens de l'établissement pour répondre à un besoin du territoire.
Jours et horaires: Du lundi au vendredi (week-ends ponctuels lors d'évènements institutionnels ou séjours vacances) de 9h à 17h.
Reprise d'ancienneté à 60%
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé indispensable
- Avoir une expérience de 5 ans d'éducateur spécialisé est exigée
- Certificat de coordinateur de parcours est un plus.
- Avoir l'esprit d'équipe, partage d'un espace à plusieurs.
- Savoir accueillir, conseiller, orienter et accompagner.
- Bonne capacité de coordination des équipes
- Capacité d'adaptation et d'intégration, sens du travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
- Qualité relationnelle avec les équipes, les familles et les partenaires
- Rigueur professionnelle, esprit de synthèse
- Etre Force de propositions dans le travail d'élaboration, de recherche pour améliorer les projets personnalisés, l'organisation interne et répondre aux attentes des personnes.
- S'impliquer dans la dynamique collective en contribuant à l'élaboration et l'actualisation du projet d'établissement.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2026
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
2 Avenue PICHOT
33138 Lanton
Publiée le 07/05/2026 - Réf : CRF07785
