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Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Conducteur de Travaux - Génie Civil Epr2 - CDI H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Petit-Caux - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Vos missions

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d'euros.

Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.

Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l'enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d'état d'un bâtiment d'exploitation sur six niveaux de 15000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de Travaux vos missions seront :

Management des équipes :
- Présenter le chantier, ses enjeux, ses risques et les travaux à réaliser àl'ensemble de ses équipes
- Fixer les objectifs à ses collaborateurs
- Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences deséquipes

- Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler lescomportements inadaptés


Préparation du chantier :
- Etudier les pièces du marché (cahier des clauses administratives,
documents technique)
- Effectuer les démarches administratives dans les délais (permission devoirie, DICT, ...)
- Vérifier les conditions réelles de réalisation du chantier (terrain,
compléments d'études, méthodes d'exécution)
- Définir les moyens humains (équipes, compétences et disponibilité),matériaux, matériels et financiers nécessaires à la juste réalisation destravaux
- Préparer et présenter le budget prévisionnel de l'opération à la validationde sa hiérarchie
- Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats
- Lancer les demandes d'agréments des sous-traitants
- Etre garant de la bonne réalisation des études d'exécutions (plans, notes
de calculs,) et s'assurer de la bonne optimisation des dernières.


Suivi d'exécution du chantier :
- Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la bonne gestioncontractuelle du marché
- Participer aux réunions de chantier et animer les réunions decoordination avec les sous-traitants/fournisseurs
- Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment enmatière d'hygiène et de sécurité
- Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux,fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan...) et décider deséventuelles corrections à apporter
- Assurer le suivi budgétaire des travaux, analyser les écarts avec lebudget prévisionnel et optimiser les résultats (compte d'exploitation,recettes et trésorerie)
- Fixer les objectifs au chef de chantier pour assurer la livraison destravaux dans les règles de l'art au client (respect des coûts, de la qualité etdes délais)
- Présenter l'avancement des travaux et s'assurer de la facturationmensuelle, établir les demandes d'acompte auprès du client; être attentif àla trésorerie de son chantier (FAE et Créances)


Qualité, Prévention, Sécurité et environnement :
-Assurer la bonne application des directives, des procédures et desrèglements en matière de réalisation du travail et de sécurité individuelle etcollective sur le chantier
-Veiller à la qualité de la réalisation des travaux dans les délais prévus
- S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne miseen oeuvre des dispositifs correspondants
- Animer les démarches de prévention sécurité prévues

Livraison des ouvrages :
- Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels
(DGD, PV de réception, certificat de capacité, ...) en collaboration avec le
chargé d'affaire
- Lever les réserves, et réaliser un retour d'expérience

Le profil recherché

Votre profil

VOTRE PROFIL

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire d'un Bac +5

Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain

Fonctionnement en mode projet

Grande capacité analytique

A l'aise sur les outils digitaux

Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Maitriser l'Anglais serait un plus

Permis B

CE QUE NOUS PROPOSONS

Participer au plus grand chantier d'Europe

Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76)

Rémunération selon profil

Gratification 13ème mois

Plan d'Epargne Groupe: actionnariat salarié

RTT

Mutuelle PROBTP

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une présélection des candidatures

Un entretien RH

Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : JR2026-2943

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